【文章內容簡介】 度為控制消除工作場所職業(yè)病危害，規(guī)范本公司的職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，預防職業(yè)病發(fā)生，特制定本制度。第一章 職責分工第一條 公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導組為本公司職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作的領導機構，職業(yè)衛(wèi)生工作領導組辦公室（以下簡稱“領導組辦公室”）為歸口管理部門，通風部為日常執(zhí)行部門，其他生產部門為配合單位。第二條 領導組辦公室按照國家相關法律、法規(guī)、規(guī)范、標準的要求，確定職業(yè)病危害因素監(jiān)測點及檢測項目。通風部按照國家規(guī)定的監(jiān)測周期和項目進行監(jiān)測及評價，填寫有關記錄，并予以公布。各生產部門配合開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，負責監(jiān)測過程的監(jiān)督及確認。第二章 監(jiān)測內容第三條 常規(guī)職業(yè)病危害因素監(jiān)測及效果評價；第四條 各生產部門根據本單位生產情況及職業(yè)病防護設施改造情況向通風部提出臨時改造場所的監(jiān)測、評價申請；第五條 各生產部門針對急性職業(yè)病危害事故或可疑職業(yè)病危害事故向通風部提出應急事故監(jiān)測的緊急申請；第六條 公司的新、改、擴建項目和技術改造、技術引進項目的職業(yè)病危害因素的監(jiān)測調查及功能監(jiān)測評價工作。第三章 監(jiān)測工作流程第七條 常規(guī)監(jiān)測依據國家職業(yè)病危害分類目錄，由領導組辦公室核定檢測項目和監(jiān)測點，上級衛(wèi)生行政部門審核確定后，由具有監(jiān)測評價資質的部門攜帶相應的監(jiān)測儀器進入被監(jiān)測單位，實施監(jiān)測、評價工作。通風部根據國家職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測范圍和周期要求，進行日常監(jiān)測和記錄。監(jiān)測人員按照相關國家標準，根據檢測項目和監(jiān)測點，逐點、逐因素進行監(jiān)測，并由通風部陪同人員與監(jiān)測人員同時進行核實。監(jiān)測結束后，由監(jiān)測人員與公司相關部門進行監(jiān)測工作的確認，并在原始記錄及登記本上簽字認可；然后將監(jiān)測評價結果反饋通風部，公布和上報有關部門。通風部將監(jiān)測評價結果填入監(jiān)測記錄表中，并將監(jiān)測報告交領導組辦公室存檔。各生產部門接到監(jiān)測評價報告的整改建議后，對超標作業(yè)場所在15日內提出整改意見，并將整改方案上報領導組辦公室。第八條 應急性監(jiān)測按照職業(yè)病危害事故發(fā)生部門級上級有關部門的要求和應急預案規(guī)定，領導組辦公室及時組織有監(jiān)測資質的單位到現場進行職業(yè)病危害因素的應急性監(jiān)測，依據監(jiān)測結果及時提出預防措施，指導應急性事故的急救和處理。第九條 領導組辦公室根據公司各建設項目的進展情況，進行新、改、擴建項目和技術改造、技術引進項目的職業(yè)病危害因素的監(jiān)測調查及評價工作，定期召開會議，隨時掌握建設項目的危害程度，及時進行治理改造。職業(yè)健康監(jiān)護管理制度一、目的為規(guī)范我公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，預防職業(yè)病發(fā)生，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有在崗職工。三、內容及職責人力資源部為職業(yè)健康監(jiān)護的管理機構。按照國家職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準，負責組織職業(yè)危害作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急體檢，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存。對接觸職業(yè)危害職工的體檢檔案本人有權查閱并復印。上崗前和離崗時體檢：（1）人力資源部組織即將從事職業(yè)危害作業(yè)以及脫離職業(yè)危害作業(yè)的人員（含退休、內退和轉換崗）到指定的醫(yī)療機構進行職業(yè)健康體檢。（2）對未進行上崗前體檢、體檢不合格者不得安排相關職業(yè)危害作業(yè)；對未進行離崗時體檢的人員不得辦理相關調動、退休等手續(xù)。在崗期間體檢：（1）根據年度體檢計劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員到指定醫(yī)療機構參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢，對在體檢期間因各種原因不能參加體檢的，應在補檢時間內組織安排體檢。（2）對檢查出的職業(yè)禁忌癥，應通知所在部門，將其調離原工作崗位，并妥善安置；對檢查出的可疑職業(yè)病，應組織診斷資料，報陽泉市疾控中心，確診的職業(yè)病人納入職業(yè)病管理，進行康復治療。（3）在應急情況下，應向體檢機構及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應項目的體檢；如因事故接觸某種毒物或放射線后，應立即組織有關人員到相關體檢機構進行應急性體檢。職業(yè)危害申報制度一、總則為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)病危害，依據《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，特制訂本公司職業(yè)危害申報制度。在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。二、申報公司各生產車間、隊組每年均可申報提交一項有利于防治職業(yè)危害和保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，上報職業(yè)衛(wèi)生領導辦公室（以下簡稱“領導組辦公室”）。各生產車間、隊組在生產過程中，發(fā)現或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間必須上報領導組辦公室，書面申請進行危害因素檢測，檢測后，方可繼續(xù)生產。領導組辦公室應當建立職業(yè)危害管理檔案。職業(yè)危害管理檔案應當包括公司生產區(qū)內存在職業(yè)危害因素的生產單位數量、職業(yè)危害因素種類、接觸人數、防護設施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內容。通風部按規(guī)定定期公布職業(yè)危害因素檢測報告。通風部應當按照規(guī)定對本公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常檢測、評價；領導組辦公室組織公司相關部門向上級安全生產監(jiān)督管理部門申報公司職業(yè)危害情況，并提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和有關資料。公司職業(yè)危害每年申報一次，在發(fā)生下列重大變化時，領導組辦公室按照本條規(guī)定向上級申報機關申報變更：（1）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進時，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報變更；（2）因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化時，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報變更；（3）公司名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化時，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報變更。職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度為掌握本公司職業(yè)病發(fā)病情況，制定防治措施，保護職工健康，依據《中華人民共和國職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本制度。一、基本概念（一）法定職業(yè)病指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。（二）我國法定職業(yè)病的種類我國法定職業(yè)病共有10大類115種，主要有塵肺?。?3種）、職業(yè)性放射性疾?。?1種）、職業(yè)中毒（56種）、物理因素所致職業(yè)?。?種）、生物因素所致職業(yè)病（3種）、職業(yè)性皮膚?。?種）、職業(yè)性眼?。?種）、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病（3種）、職業(yè)性腫瘤（8種）和其他職業(yè)病（5種）。二、管理職責生產部室及隊組發(fā)現疑似職業(yè)病人應立即報告職工服務部，并停其工作。職工服務部組織疑似職業(yè)病人進行職業(yè)病診斷，向診斷單位提供病人的職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康檔案復印件、職業(yè)健康檢查結果、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料，以及診斷機構要求提供的其他必須的有關材料，并歸檔保存。對確診的職業(yè)病人，職工服務部應及時向衛(wèi)生行政部門及所在地勞動保障部門報告。職工服務部安排職業(yè)病人進行康復治療、定期檢查。職工服務部根據職業(yè)病診斷結果，通知人力資源部及時告知勞動者本人診斷結果，并對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調離原崗位，妥善安置，對于已經確診的職業(yè)病人享受職業(yè)病的相關待遇。財務部應按照國家有關規(guī)定，將疑似職業(yè)病人的診斷費和醫(yī)學觀察費、確診職業(yè)病人的治療康復和定期檢查的費用、職業(yè)病待遇等費用納入公司財務管理。三、職業(yè)病人管理（一）告知對發(fā)現的職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人，應當告知當事人診斷結果及其享有的權益。（二）建立職業(yè)病人檔案職業(yè)病人的基本信息：包括身份證號、年齡、性別、工作單位、既往史、接觸史、住址、聯系方式等：職業(yè)病人的各種資料、包括：①病人的職業(yè)史、既往史、接觸職業(yè)病危害史；②職業(yè)病危害接觸史和現場危害調查與評價；③臨床表現以及輔助檢查結果；④其他證明材料；⑤職業(yè)病診斷證明。（三）對職業(yè)病人進行康復治療對職業(yè)病人進行定期體檢、復查；根據病情需要，安排康復、治療。（四）職業(yè)病人待遇職業(yè)病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行；職業(yè)病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。（五）職業(yè)病人的傷殘鑒定工作職業(yè)病傷殘等級的鑒定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度第一條 為了加強職業(yè)衛(wèi)生經費的管理，充分發(fā)揮資金的使用效益，進一步推動職業(yè)衛(wèi)生工作的全面發(fā)展，特制定本制度。第二條 職業(yè)衛(wèi)生經費是公司為改善職工勞動條件，加強職工勞動保護，保障職工安全健康的專項經費，必須?？顚Ｓ?，嚴謹挪作他用。第三條 使用范圍：（一） 防止傷亡事故，改善勞動保護條件的項目；（二） 預防職業(yè)病和職業(yè)中毒，用于職業(yè)危害防治的項目；（三） 職業(yè)危害防治部門為提高監(jiān)察水平而購置的檢測、監(jiān)測儀器設備；（四） 有關職業(yè)衛(wèi)生工作的宣傳、培訓；（五） 經公司批準的其他專項支出。第四條 經費開支項目：（一） 儀器、設備、勞動用品購置費；（二） 安裝費（三） 調研、資料費（四） 宣傳、培訓費（五） 其他第五條 職業(yè)衛(wèi)生工作領導組每年末向財務部上報次年職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)經費計劃，包括勞保用品費用、儀器設備購置費、宣傳培訓資料費等。第六條 使用職業(yè)衛(wèi)生專項經費須職業(yè)衛(wèi)生領導組辦公室審核，按公司規(guī)定程序審批后，財務部方可列支。第七條 財務部要保證資金落實，不得拖延開支。職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度一、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，公司須建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔”，并由專人保管。二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：各區(qū)隊職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；各區(qū)隊接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；各區(qū)隊接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記卡；職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；職業(yè)病危害因素程度分級管理表；職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表；職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；1建設項目職業(yè)病危害管理檔案；1職業(yè)病預防控制措施技術檔案；1職業(yè)病防護設施和防護用品檔案；1職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；1職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。三、員工個人健康監(jiān)護檔案包括：員工個人健康史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌癥名單及處理情況；職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同；職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。四、檔案管理要求：“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔?！皟蓹n”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)的調整一次。“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復印，檔案室應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。職業(yè)病診斷、鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、