【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215 第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 其中季度 業(yè)務(wù) 凈利潤(rùn)＝該季回收的 業(yè)務(wù) 款項(xiàng)－該季發(fā)生的所有成本 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì) 靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 年度 業(yè)務(wù) 凈利潤(rùn)＝該業(yè)務(wù)員年度回收 業(yè)務(wù) 款項(xiàng)－該業(yè)務(wù)員年度發(fā)生的所有成本 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 年度部門(mén)凈利潤(rùn)＝ 該部門(mén)年度回收 業(yè)務(wù) 款項(xiàng)－該部門(mén)年度發(fā)生的所有成本 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19 附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 業(yè)務(wù)經(jīng)理（主管） 年度提成系數(shù)表： 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及 指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215 第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 年度業(yè)務(wù)凈利 030萬(wàn) RMB 3180萬(wàn) RMB 81 萬(wàn)以上 RMB 業(yè)務(wù)員提成系數(shù) 40% 50% ６０％ 其中，年度考核系數(shù)定義如下： 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考 核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 考核結(jié)果 優(yōu) 良 合格 不合格 季度考核系數(shù) 1 部門(mén)考核系數(shù) 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨 癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 考核結(jié)果 優(yōu) 良 合格 不合格 季度考核系數(shù) 1 、 跟單員和單證員作為 業(yè)務(wù) 業(yè)務(wù)的配套者，將根據(jù)部門(mén)的總體凈利潤(rùn)享有提成（ 季度 提成系數(shù)為 ％ ，年度提成系數(shù)為 %），具體如下。 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則 噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 季度 業(yè)務(wù) 提成＝季度 業(yè)務(wù) 凈利潤(rùn) ％季度考核系數(shù) 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215 第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 分 攤后：月 業(yè)務(wù) 提成 = 季度 業(yè)務(wù) 提成 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19 附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 年度 業(yè)務(wù) 提成 =部門(mén)年度凈利潤(rùn) 0。 25％年度個(gè)人考核系數(shù)部門(mén)考核系數(shù) 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 年度部門(mén)凈利潤(rùn)＝該部門(mén)年度回收 業(yè)務(wù) 款項(xiàng)－該部門(mén)年度發(fā)生的所有成本 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19 附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 其中，季度 業(yè)務(wù) 凈利潤(rùn)＝該季部門(mén)回收的 業(yè)務(wù) 款項(xiàng)－該季部門(mén)發(fā)生的所有成本 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽 密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 其中，季度、年度考核系數(shù)定義如下： 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215 第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 考核結(jié)果 優(yōu) 良 基本合格 不合格 季度考 1。 1 1 核系數(shù) ，公司只發(fā)該年度提成的 80%， 20%作為風(fēng)險(xiǎn)保證金留存在公司，在下一年度分發(fā)。 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 。 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及 指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 第十一條 年度凈利潤(rùn)達(dá) 100萬(wàn)人民幣或者三年凈利潤(rùn)達(dá) 350萬(wàn)人民幣的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，公司將給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì) ，具體見(jiàn)相關(guān)規(guī)定。 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215 第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 第十二條 獎(jiǎng)懲 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 （現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) +榮譽(yù)證書(shū)）： 制 造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19 附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 1) 季度個(gè)人獎(jiǎng)：季度綜合排名第一名（綜合指標(biāo)考核不低于 80%）獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 1000 元；第二名（綜合指標(biāo)考核不低于 70%） 800 元；第三名（綜合指標(biāo)考核不低于 60%） 500 元。 制造公司進(jìn)出 口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 2) 年度個(gè)人獎(jiǎng)：年度綜合排名第一名獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 3000 元；第二名 2021 元；第三名 1000 元。（第四季度綜合評(píng)比與年度綜合評(píng)比前三名如有重復(fù)者則可重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)） 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出 口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 3） 最佳新人獎(jiǎng) ： 截止該年度時(shí)， 轉(zhuǎn)正 不超過(guò)一年的 員工 （包括未轉(zhuǎn)正員工）均作為評(píng)選對(duì)象 。 以在該年度 完成 業(yè)務(wù) 額的多少作為獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn) ， 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè) 1 名 。 獎(jiǎng)勵(lì)金額為 1000 元人民幣 。 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 4) 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)： 該獎(jiǎng)勵(lì)每年可進(jìn)行一次 。 評(píng)比時(shí)間為每年的 2 月 。 參與人員為各 業(yè)務(wù) 部 。 評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為上年度各考核區(qū)域內(nèi)的 凈利潤(rùn) 。 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè) 2 名 。 獎(jiǎng)勵(lì)金額 ， 團(tuán)隊(duì) 3000 元發(fā)展基金 ， 獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者可享受 30%，其余部分由完成任務(wù)的個(gè)人平均分配。 制造公司進(jìn)出口業(yè) 務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 5）優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者獎(jiǎng)：對(duì)于年度綜合評(píng)比前 2 名的團(tuán)隊(duì)，其領(lǐng)導(dǎo)者可獲優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)金 1000 元。 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指 標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 6） 積極管理獎(jiǎng) ： 該獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次 。 評(píng)比時(shí)間為每年的 2 月 。 參與人員為公司所有非業(yè)務(wù)類員工 ， 評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為上年度員工為公司所做出的直接或間接貢獻(xiàn) 。 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè) 2 名 。 獎(jiǎng)勵(lì)金額為 1000 元人民幣 。 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215 第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 2. 懲罰： 公司員工在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理中必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度 ， 對(duì)有下列違規(guī)現(xiàn)象的將作出懲罰 ： 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章