20xx年招聘專員崗位職責和要求(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 03:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行。進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作。負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，負責公司企業(yè)文化建設。員工活動組織、策劃和安排。負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護。組織公司各種會議，并做好會議記錄跟進。完成總經(jīng)理布置的其他工作。招聘專員崗位職責和要求篇四企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。
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