20xx年招聘專員崗位職責(zé)和要求(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 03:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行。進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作。負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。員工活動(dòng)組織、策劃和安排。負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。組織公司各種會(huì)議，并做好會(huì)議記錄跟進(jìn)。完成總經(jīng)理布置的其他工作。招聘專員崗位職責(zé)和要求篇四企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
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