20xx年招聘主管崗位職責要求招聘主管的崗位要求精選(編輯修改稿)
2025-08-06 21:28 本頁面
【文章內容簡介】 作，不斷改進招聘方法，提升招聘效果；5)負責校園雙選會的計劃定制與有效實施。6)負責制定公司招聘管理制度，對招聘成本控制和分析，協(xié)調部門人員，有效配合招聘的整體實施。職責六：其它事務性工作工作任務： 1)負責協(xié)助人事經理完善公司各職位的崗位職責；2)負責部門發(fā)文等文件的起草工作；3)完成人事經理交代的其他工作。招聘主管崗位職責要求 招聘主管的崗位要求篇二職位職能:招聘經理/主管人事主管職位描述:主要職責：（1）協(xié)助經理（或中心總監(jiān)）對集團各中心、各經營公司人力年度增補計劃做匯總；在集團審批的各單位增補崗位編制目標下，按人力中心整體計劃，完成分階段、月度的分解招募計劃；（2）參與各職能中心、經營公司崗位定責文檔的匯編、更新；（3）負責招聘工作的具體實施；（4）負責
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1