最新人力資源主管崗位職責(zé)薪資人力資源主管崗位職責(zé)說明書(9篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 19:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考勤統(tǒng)計，建立健全有關(guān)檔案；負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂工作；人事部內(nèi)部文案管理，打印相關(guān)人事文件，備忘錄，通知和報告；負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動和評選優(yōu)秀員工工作落實；完成招聘工作，如招聘廣告的刊登，員工面試工作等；負(fù)責(zé)員工離職辦離手續(xù)和結(jié)算每月工資；1負(fù)責(zé)本部門成本費(fèi)用及設(shè)施設(shè)備管理。人力資源主管崗位職責(zé) 薪資 人力資源主管崗位職責(zé)說明書篇五負(fù)責(zé)公司內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度的落實。負(fù)責(zé)公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理。以獵頭的工作方式，對國內(nèi)同行業(yè)的技術(shù)、生產(chǎn)、銷售等人才進(jìn)行引進(jìn)。及時處理公司管理過程中重大的人力資源問題。完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。人力資源主管崗位職責(zé) 薪資 人力資源主管崗位職責(zé)說明書篇六負(fù)責(zé)直屬子公司及部分集團(tuán)職位的招聘計劃制定、招聘實施和后期跟蹤。定期進(jìn)行行業(yè)人才內(nèi)外部狀況分析，梳理招聘需求并完善招聘崗位說明書。充分利用各種有利資源，開拓
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