最新人力資源主管崗位職責薪資人力資源主管崗位職責說明書(9篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 19:30 本頁面
【文章內容簡介】 考勤統(tǒng)計，建立健全有關檔案；負責員工勞動合同簽訂工作；人事部內部文案管理，打印相關人事文件，備忘錄，通知和報告；負責員工關懷活動和評選優(yōu)秀員工工作落實；完成招聘工作，如招聘廣告的刊登，員工面試工作等；負責員工離職辦離手續(xù)和結算每月工資；1負責本部門成本費用及設施設備管理。人力資源主管崗位職責 薪資 人力資源主管崗位職責說明書篇五負責公司內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助領導執(zhí)行相關的政策和制度的落實。負責公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作。負責人力資源內部的組織管理。以獵頭的工作方式，對國內同行業(yè)的技術、生產、銷售等人才進行引進。及時處理公司管理過程中重大的人力資源問題。完成總經理臨時交辦的各項工作任務。人力資源主管崗位職責 薪資 人力資源主管崗位職責說明書篇六負責直屬子公司及部分集團職位的招聘計劃制定、招聘實施和后期跟蹤。定期進行行業(yè)人才內外部狀況分析，梳理招聘需求并完善招聘崗位說明書。充分利用各種有利資源，開拓
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