20xx年創(chuàng)偉汽車(chē)物貿(mào)(汽配)公司管理制度doc-汽車(chē)(編輯修改稿)
2025-09-21 17:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上印章。 第四十三條 正常的辦公費(fèi)用開(kāi)支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng) 理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷(xiāo)付款。 第四十四條 嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。 第四章 人事 行政 管理制度 第一節(jié) 總則 第 四十五 條 為進(jìn)一步完善人事 行政 管理制度， 提高人事行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)人事行政工作有章可循，照章辦事， 制定本制度。 第 二 節(jié) 工資、獎(jiǎng)金及待遇 第 四十六 條 公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇。 7 第 四十七 條 公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根 據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。 第 四十八 條 公司鼓勵(lì)員工積極向上，多做貢獻(xiàn)。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者，所在 部門(mén) 可將材料報(bào)審，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)。 第 四十九 條 公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。 第 三 節(jié) 辭職、辭退、開(kāi)除 第 五十 條 公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。 第 五十一 條 試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動(dòng)人事部提出辭職報(bào)告。 第 五十二 條 員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 第 五十三 條 員工必須服從部門(mén)安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。 第 五十四 條 員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開(kāi)除 并由自己承擔(dān)責(zé)任 。 第 五十五 條 員工辭職、被辭退、被開(kāi)除或終止聘（雇）用，在離開(kāi)公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，勞動(dòng)人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 第 四 節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定 第 五十六 條 公司文件由指定的擬稿人擬稿， 文件形成后 由總經(jīng)理簽發(fā)。 第 五十七 條 已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按“企、工、”等內(nèi)容編號(hào)后打印。 第 五十八 條 打印文件校對(duì)后，送擬稿人核稿人審查合格，方能復(fù)印、蓋章。 第 五十九 條 文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門(mén)、接 8 件人等事項(xiàng)清楚，并 記錄 報(bào)告報(bào)送結(jié)果。 第 六十 條 經(jīng)簽發(fā)的文件原稿有專(zhuān)人負(fù)責(zé)存檔。 第 六十一 條 外來(lái)的文件由辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)簽收。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按 文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門(mén)，不得積壓 延時(shí) ，屬急件的，應(yīng)在接后即時(shí)報(bào)送。 第 五 節(jié) 文件打印、復(fù)印管理規(guī)定 第 六十二 條 文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。 第 六十三 條 打印文件，應(yīng)按文件收發(fā)規(guī)定由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署，傳真、復(fù)印由部門(mén)簽署。 第六十四條 打印文件、復(fù)印文件等資料，均需分類(lèi)逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。 第 六十五 條 電傳、傳真、文件、復(fù)印件應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓 延 誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。 第 六十六 條 公司全體員工應(yīng)愛(ài)護(hù)各 種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)
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