汽車(chē)美容管理制度(編輯修改稿)
2024-12-18 21:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第四條、 獎(jiǎng)懲條例 一、為維護(hù)公司工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，保障經(jīng)營(yíng) 正常進(jìn)行，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神，特制定此條例 二、目的 :“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣 ”是獎(jiǎng)懲制度的宗旨，要做到，有功必獎(jiǎng)， 有過(guò)必罰，小過(guò)即改，既往 不咎，制度面前人人平等； 三、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容 凡符合下列條件之一，由部門(mén)主管或經(jīng)理寫(xiě)書(shū)面材料 呈報(bào)上級(jí)審批，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，具體由經(jīng)理執(zhí)行； 對(duì)提高公司管理和經(jīng)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者的 發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā) 生的； 為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和顧客生命安全見(jiàn)義勇為的； 提出合理化建議，經(jīng)實(shí)施卓有成效的； 厲行節(jié)約，控制成本有顯著成效的； 拾金（物）不昧的； 顧全大局，主動(dòng)維護(hù)公司利益的，具有高度奉獻(xiàn) 和敬業(yè)精神的； 培養(yǎng)和舉薦人才方有成績(jī)顯著的； 在全國(guó)及省市各類競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)秀的； 在技術(shù)創(chuàng)新及業(yè)務(wù)考核中成績(jī)特別優(yōu)秀的； 1突發(fā)事件處理得當(dāng)，妥善解決問(wèn)題的； 1超額完成工作任務(wù)，單項(xiàng)工作成績(jī)卓越的； XXXXXX汽車(chē)服務(wù)員工規(guī)章制度 四、獎(jiǎng)勵(lì)方式 凡獲公司獎(jiǎng)勵(lì)的員工，人事部將其事記入公司檔案，并以通告形 式公布； 授予榮譽(yù)稱號(hào)； 現(xiàn)金或工資提升獎(jiǎng)勵(lì)； 旅游獎(jiǎng)勵(lì)或休假獎(jiǎng)勵(lì)； 第五條、懲處 一、對(duì)有下列行為的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重、后果大小、認(rèn)識(shí)度不同等給予行政處罰或經(jīng)濟(jì)處罰 上班無(wú)故遲到、早退、曠
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