美容業(yè)管理制度：員工增補(bǔ)管理(編輯修改稿)
2025-05-09 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度聽說讀寫機(jī)關(guān)名稱職稱任職起迄最后薪給離職原因到職面試成績筆試面績介紹人任職部門關(guān)系情形緊急連絡(luò)人關(guān)系地址電話家庭狀況(包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹、其他近親等)親屬關(guān)系姓名年齡職業(yè)地址請描述所受之特殊職業(yè)或技術(shù)訓(xùn)練及具有之專長(有證書者請注明)請?jiān)斒龉ぷ鹘?jīng)驗(yàn)(務(wù)請說明工作中最熟悉部份)社交活動(dòng)及嗜好：本人允許審查本表內(nèi)所填各項(xiàng)資料，如有虛報(bào)情事愿受解雇處分(如自應(yīng)徵之日起一年內(nèi)未經(jīng)錄用，本表即予銷毀)簽字： 日期： 年 月 日如錄用何時(shí)可報(bào)到上班立即： 月 日通知后 日面談?dòng)涗洷硇彰嬲勅掌谀? 月 日應(yīng)徵職務(wù)希望待遇面談人請依下列項(xiàng)目評核并將分?jǐn)?shù)填記在各空格內(nèi)，未達(dá)60分者不予錄用，每項(xiàng)滿分10分人事課面試用人單位初試復(fù)試儀表、談吐、舉止表達(dá)能力專業(yè)知識教育之相關(guān)性經(jīng)驗(yàn)之相關(guān)性自信心積極進(jìn)取性領(lǐng)導(dǎo)能力的應(yīng)能力健康情形總分?jǐn)?shù)面談人評語人事課錄用保留不合面談人簽名初試復(fù)試建議薪給本薪職務(wù)加給技術(shù)加給全勤獎(jiǎng)金其他等級用人單位 等 級人事課 等 級最后核準(zhǔn) 等 級總經(jīng)理人事課部門主管感謝函(附件6) 先生/小姐惠鑒：承蒙提供相關(guān)應(yīng)徵資料(承蒙專程至本公司面談)，本公司深感榮幸。臺端學(xué)歷經(jīng)歷俱佳，專業(yè)學(xué)養(yǎng)豐富，惟本公司目前所需人才與臺端所長略有差異，致一時(shí)無法延聘，至為惋惜；日后倘有合適機(jī)會，將再與臺端連系。謹(jǐn)此奉達(dá) 順 頌 時(shí)祺 ABC國際美容有限公司 人事課 謹(jǐn)啟 年 月 日報(bào)到通知書(附件7)先生/小姐惠鑒：臺端學(xué)歷俱優(yōu)，為本公司發(fā)展所需人才，歡迎您加入本公司的行列，茲將有關(guān)事項(xiàng)詳述如后：一、報(bào)到日期： 年 月 日 時(shí)二、工作部門：三、職稱： 薪資等級： 等 級四、薪資明細(xì)：本薪： 職務(wù)加給： 技術(shù)加給：全勤獎(jiǎng)金： 其他： 合計(jì)：(薪資務(wù)請保密)五、試用時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日六、到職時(shí)應(yīng)提供資料：離職證明書(無工作經(jīng)驗(yàn)者免) 員工保證書扶養(yǎng)親屬申報(bào)表 專業(yè)證照影本學(xué)歷證件影本
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