勞務派遣用工管理辦法(年修訂)(編輯修改稿)
2025-02-26 02:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，經(jīng)審批后附身份證復印件報人力資源部備案。 （ 2） 對以公司勞務派遣形式用工的，人員可由項目部直接招收，由人力資源部統(tǒng)一組織完善派遣手續(xù)。 第二十五條 嚴格用工紀律 項目用工要求堅持先審批后使用的原則，嚴禁先使用事后補報。否則，由此造成任何勞動糾紛或風險由相關責任人承擔。 第九章 其 它 第 二十 六 條 勞務 派遣 工 應嚴格遵守公司各項管理規(guī)章制度， 服從 本 公 司用工部門管理。 對違反制度 或不服從管理 的，應按規(guī)定予以處罰 或 退回勞務 派遣單位處理 。 第 十 章 附 則 第二十 七 條 附則 本辦法由人力資源部負責制定、解釋和修訂。 本辦法未盡事宜，參照國家及公司相關規(guī)定執(zhí)行。 本辦法自公司公布之日起生效執(zhí)行。 78 人員需求申請表 崗位要求 申請單位 填表日期 需求崗位 崗位種類 □ 原有崗位 □ 新增崗位 崗位 編制 人數(shù) 崗位現(xiàn)有 人數(shù) 需求人數(shù) 需求 種類 □ 原有編制 □ 新增編制 用工類別 □ 勞動合同用工 □ 勞務派遣用工 招聘方式 □ 內(nèi)部選撥 □ 外部招聘 □ 其他方式： □ 不限 緊急程度 □ 特急 □ 急 □ 一般 □ 有合適人選再進 招聘起始時間 年 月 日 預計到崗時間 年 月 日 需求 理由 □ 空缺補員 □ 工作量增加 □ 職責、業(yè)務擴展 □ 機構調整 □ 儲備人員 特別說明： 應聘人員 要求 □ 可以 利用現(xiàn)有《 崗位 說明書》 。 □ 新增崗位， 尚無《 崗位 說明書》，需 馬上組織 編寫 ，要求條件及職責如下： 要求條件 1： 要求條件 2： 要求條件 3： 要求條件 4： 崗位工作職責與內(nèi)容 工作職責與內(nèi)容 1： 工作職責與內(nèi)容 2： 工作職責與內(nèi)容 3： 工作職責與內(nèi)容 4： 工作職責與內(nèi)容 5： 部門 意見 □ 同意 □ 不同意 簽名： 年 月 日 業(yè)務 分管 領導 意見 □ 同意 □ 不同意 簽名： 年 月 日 人力 資源 部 意見 □ 同意 □ 不同意 簽名： 年 月 日 人資 分管 領導 意見 □ 同意 □ 不同意 簽名： 年 月 日 總經(jīng)理 意見 □ 同意 □ 不同意 簽名： 年 月 日 備 注 普通崗位原有編制經(jīng)部門提出，業(yè)務分管領導初核，人資部門復核，人資分管領導審批； 主管及以上職位、新增職位同時一律還須經(jīng)總經(jīng)理核準； 本表同時適用于 勞務派遣用工 人員的需求申請，其審批程序同上。 附件 01 79 勞務派遣用工個人資料審核 表 職位申請 填表時間： 年 月 日 申 請 部 門 申 請 科 室 申 請 職 位 照片 薪 金 要 求 可到職 日 期 實際到崗日 期 個人資料 姓名 性別 民族 出生日期 婚否 黨團員 籍貫 戶口性質 畢業(yè)院校 專業(yè) 最高學歷 學位 現(xiàn)有職稱 身份證號碼 現(xiàn)家庭住址 聯(lián)系電話 教育經(jīng)歷 從高中 /中專 /技校 /職高學歷開始填寫 學校名稱 學校地址 由 X年 X月 至 X年 X月 專業(yè) 學歷、學位、 技能等級證書 工作經(jīng)歷 請按年份先后填寫最近三個以內(nèi)所任職之單位 單位名稱 地址及電話 起止時間 薪金 水平 職務 /崗位 離職原因 /是否在職 審核意見 該人員應聘渠道 □人才中心推薦 □內(nèi)部員工推薦 □應屆畢業(yè)生 □社會應聘 (自薦 ) □其它 人力 資源部初試 □ 推薦復試 □ 儲備 □ 不予考慮 招聘專員： 人資部負責人： 日 期： 日 期： 用人部門 復試 □ 同意試用 □ 儲備 □ 不予考慮 用人部門面試人： 用人部門負責人： 日 期： 日 期： 體檢結果 □經(jīng)指定醫(yī)院體檢，符合公司體檢要求 □經(jīng)指定醫(yī)院體檢，不符合公司體檢要求 招聘專員： 日期： 錄用意見 □ 同意錄用 □ 不同意錄用 人資部負責人：
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