【總結(jié)】北京工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院湯谷良博士,以全面預(yù)算管理為軸心,整合企業(yè)管理,主題一、定位:全面預(yù)算管理是一種全新的管理機(jī)制二、大型集團(tuán)推進(jìn)全面預(yù)算管理的“五大陷阱”三、公司預(yù)算模式(起點(diǎn)、主線)的設(shè)計(jì)與選擇四...
2024-11-22 01:49
【總結(jié)】國有企業(yè)2023年度全面預(yù)算管理培訓(xùn)杭州市國資委營運(yùn)監(jiān)控處2023年度全面預(yù)算管理培訓(xùn)一、杭州市市屬國有企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理二、全面預(yù)算報(bào)表設(shè)計(jì)修改思路三、全面預(yù)算報(bào)表編制內(nèi)容四、全面預(yù)算有關(guān)工作要求一、杭州市市屬國有企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理(一)下發(fā)了《杭州市市屬國有企業(yè)全面預(yù)算管理辦法(試行)》(杭國資營[2023]4號)和
2025-02-18 13:03
【總結(jié)】國有企業(yè)的經(jīng)營管理?一、國有企業(yè)的經(jīng)營權(quán)?1.生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)2.產(chǎn)品、勞務(wù)定價(jià)權(quán)?3.產(chǎn)品銷售權(quán)4.物資采購權(quán)?6.投資決策權(quán)?7.留用資金支配權(quán)
2025-02-18 13:04
【總結(jié)】國有企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀研究雙擊自動(dòng)滾屏發(fā)布時(shí)間:2010-6-1716:14:36?閱讀:338次【字體:大中小】國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的中堅(jiān),受歷史、政治、經(jīng)濟(jì)因素影響,加之企業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境、自身?xiàng)l件和員工個(gè)人具體情況等因素,目前大多數(shù)國有薪酬管理仍處于傳統(tǒng)薪酬管理階段。筆者結(jié)合多年的薪酬管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷整理完善了國有企業(yè)薪酬管理研究內(nèi)容,與大家分享。
2025-08-10 10:44
【總結(jié)】 摘 要:近年來,國企高管薪酬失衡的問題,已成為中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的焦點(diǎn)問題之一。其主要原因在于內(nèi)部治理機(jī)制失效、存在資源及壟斷租金、信息披露缺陷、法律保護(hù)機(jī)制不健全等方面,而盡快建立高管薪酬形成機(jī)制及信息披露制度、降低所有者質(zhì)疑高管薪酬問題的門檻、改善業(yè)績評價(jià)手段等措施能有效解決國企高管薪酬失衡的問題?! £P(guān)鍵詞:國企;高管薪酬;信息披露 中圖分類號:f272文獻(xiàn)標(biāo)志碼:a文章
2025-04-14 01:04
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)資產(chǎn)清查管理辦法 國有企業(yè)資產(chǎn)清查管理辦法 為摸清家底,堵塞國有資產(chǎn)管理的漏洞,防止國有資產(chǎn)流失,對國有資產(chǎn)的資源進(jìn)行合理配置,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值,根據(jù)財(cái)務(wù)制度的有關(guān)制定本辦法。 ...
2025-11-06 12:58
【總結(jié)】 第1頁共4頁 國有企業(yè)人事管理調(diào)研 一、定義 所謂人力資源管理,是一個(gè)組織對人力資源的獲取、維護(hù)、 激勵(lì)、運(yùn)用與發(fā)展的全部管理過程與活動(dòng)。一般來說,良好的人 力資源管理,有助于為組織達(dá)到...
2025-08-17 18:22
【總結(jié)】第一篇:度國有企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告 2010年度全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告 一、全面風(fēng)險(xiǎn)管理綜述 報(bào)告期內(nèi),公司根據(jù)《深圳市屬國有企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)指導(dǎo)意見》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《深交所...
2025-10-04 22:28
【總結(jié)】國有企業(yè)人事管理調(diào)研報(bào)告 國有企業(yè)人事管理調(diào)研報(bào)告 一、定義 所謂人力資源管理,是一個(gè)組織對人力資源的獲取、維護(hù)、激勵(lì)、運(yùn)用與發(fā)展的全部管理過程與活動(dòng)。一般來說,良好的人力資源管理,有助于為...
2025-04-12 22:01
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 國有企業(yè)股權(quán)投資風(fēng)險(xiǎn)管理策略 隨著我國經(jīng)濟(jì)形式呈現(xiàn)多樣化趨勢,企業(yè)類型也進(jìn)一步擴(kuò)張,特別是對于國有企業(yè)來說,為更好地承擔(dān)新形勢下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任,需要注重企業(yè)綜...
2025-04-15 01:35
【總結(jié)】 第1頁共7頁 國有企業(yè)資產(chǎn)管理系統(tǒng)思考 一、國有企業(yè)資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀分析 國有企業(yè)資產(chǎn)管理的問題主要體現(xiàn)在國有企業(yè)資產(chǎn)種類繁 多、國有企業(yè)資產(chǎn)管理的信息化程度總體較低、國有企業(yè)在危險(xiǎn) 性資...
2025-08-17 17:42
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)公務(wù)接待管理辦法 公司公務(wù)接待管理辦法 一、目的 為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,規(guī)范XXXX公司公務(wù)接待管理,厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi),根據(jù)中共中央辦公廳、...
2025-10-11 23:45
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 第B版() 職責(zé)范圍與規(guī)章制度 勞資-3A-16-009 l總則 國有企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 自覺遵守和維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律是每個(gè)員工的基本職責(zé),是主人翁精神的具體...
2025-10-15 22:19
【總結(jié)】:淺談國有企業(yè)人力資源管理[摘要]國企改革的提出已有一段時(shí)間了,特別是我國加入WTO,對國有企業(yè)的挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻。[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀激勵(lì)績效評價(jià)人才管理21世紀(jì)初,人類社會(huì)繼工業(yè)文明之后,進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息技術(shù)廣泛應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)日益普及,全球經(jīng)濟(jì)趨向一體化。伴隨著新時(shí)代的到
2025-05-14 07:46
【總結(jié)】 第1頁共8頁 強(qiáng)化國有企業(yè)資產(chǎn)管理思考 摘要。近年來我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,各項(xiàng)改革也在逐步推進(jìn), 國家大力推行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,其目的就是優(yōu)化和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié) 構(gòu),在當(dāng)前的大環(huán)境下,不斷提升國有企...
2025-08-29 04:10