員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(精選9篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 20:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 件；嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害；因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無(wú)效；員工被依法追究刑事責(zé)任的；1勞動(dòng)合同到期；1員工已達(dá)退休年齡。1其它：您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費(fèi)用：____元請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知!(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：日期：年月日注：以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí)，需提前30日通知員工。本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。簽收欄：上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。簽收人：日期：_____年_____月_____日員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇六__________(員工工號(hào)：______)：你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第______項(xiàng)原因，根據(jù)《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》，決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作。員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。員工連續(xù)待聘滿(mǎn)六個(gè)月。________________________。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為_(kāi)_____元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)_____元。請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知______公司______年______月______日員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇七_(dá)____
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