個(gè)人解除勞動(dòng)通知書個(gè)人解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定6篇(精選)(編輯修改稿)
2025-08-11 09:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。被依法追究刑事責(zé)任。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本通知一式四份。本人一份，存入個(gè)人檔案一份，工會(huì)一份，存案一份。本人簽字：__________省_____公司_____年_____月_____日個(gè)人解除勞動(dòng)通知書 個(gè)人解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇三親愛的同志:您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 ?，F(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司 年 月 日簽訂的`為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于 年 月 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。、營私舞弊，給公司造成重大損害的。，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的。，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。、行政法規(guī)規(guī)定的其它
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