最新解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎解除勞動合同通知書(匯總8篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 06:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 接手續(xù)。特此通知!公司名稱(蓋章)。20xx年xx月xx日。解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇五xxxxx公司：因本人xxxx，身份證號xxxx，自x年xx月xx日至今在貴公司工作，擔任xxx工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保（五險），公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第38條的`規(guī)定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于x年xx月xx日正式解除雙方勞動關(guān)系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：（一）據(jù)《勞動合同法》第3447條，支付本人解除勞動合同的經(jīng)濟補償金xxxx元；（經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。）。（二）補交本人自與公司建立勞動關(guān)系時起至今x個月的社會保險。勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權(quán)益。特此通知！通知人：xxx。20xx年xx月xx日。解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇六有限責任公司：因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
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