解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎勞動(dòng)合同解除通知書(shū)(優(yōu)秀11篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 14:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 形。請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(chēng)(蓋章)_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎篇五先生/女士：您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日，請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。__有限公司人力資源部年 月 日解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎篇六______:您于20______年______月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第______(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司20______年______月______日簽訂的為期______年(勞動(dòng)合同期限)的于20______年______月______日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的。，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請(qǐng)您于20______年______月______日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知。______20______年___月___日解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎篇七_(dá)____先生/小姐：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，____公司依法解除此前您與____公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除您的理由是：過(guò)失性解除在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的`；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：您薪資結(jié)算至________年____月____日；計(jì)_____元；此種情形下：公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)____
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