最新解除勞動(dòng)合同通知書有何效力解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定(13篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 07:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇六曠工解除勞動(dòng)合同通知書：主題：解除勞動(dòng)合同關(guān)系鑒于您在合同履行期間，自201x年x月xx日起，已連續(xù)曠工xx個(gè)工作日/累計(jì)曠工xx個(gè)工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。您的最后工作日為201x年x月x日，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。您的工資將發(fā)至201x年x月x日，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。如有任何問(wèn)題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!x公司201x年x月x日解除勞動(dòng)合同通知書有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇七_(dá)___：因你于20____年11月起無(wú)故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同已解除?，F(xiàn)通過(guò)公告方式向你送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。請(qǐng)你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。特此通知。中國(guó)____網(wǎng)絡(luò)通信有限公司______市分公司20__年__月__日解除勞動(dòng)合同通知書有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇八先生/女士：您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日，請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。__有限公司人力資源部年 月 日解除勞動(dòng)合同通知書有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇九_(tái)____ 同志( 先生、女士) ：___ 年___ 月___ 日與甲方簽訂的___ 年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿( 或者由于___ 原因) ，終止( 解除)勞動(dòng)合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合( 或者不符合) 發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人___ 月工資___ 元人民幣整。甲方：_________( 簽字蓋章) 乙方：_________( 簽字蓋章)___ 年___ 月___ 日注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。解除 終止勞動(dòng)合同通知書范文二_________：因_
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