公司評選方案(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 19:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 備件、易耗材料、辦公用品、勞保用品等采購做出貢獻的。（7）本未發(fā)生責任事故。文明健康標兵評選條件在電廠工作一年及以上，并同時具備下列條件者：（1）性格開朗，心態(tài)健康，學習、工作、生活呈現(xiàn)出積極向上的精神風貌。（2）儀表整潔，言行舉止文明，在工作和對外交往中講普通話。（3）身體健康、講究衛(wèi)生，無抽煙、酗酒、賭博等不良嗜好。（4）與人為善，禮貌待人，能與他人和睦相處，進行良好的溝通、協(xié)作。（5）勤儉節(jié)約，健康生活，無不良生活習慣。（6）尊老愛幼，家庭、鄰里關系和睦。（7）熱愛自然，保護環(huán)境，無破壞環(huán)境和亂扔廢棄物的行為。（8）積極倡導健康、文明，時刻注意引領身邊的同事保持健康的思想和文明的行為。（9）本未受到任何處分。五、步驟要求（一）先進集體（部門）由各部門評選推薦；“十大”類標兵，由各部門根據(jù)自身實際情況，可自行確定推薦評選類別和各個類別的推薦名額，但一個人只能占有一個類別的推薦名額。先進外委（含勞務派遣）單位、優(yōu)秀外委（含勞務派遣）員工的推薦評選工作由其對口管理部門負責同時進行。（二）評選步驟第一階段為初評申報階段（2013年12月3日至5日）。各部門采取自下而上逐級評選推薦、審查和申報的方式，根據(jù)資格條件和實際表現(xiàn)，推薦先進集體（部門）和標兵候選名單。先進集體（部門）評選時，各部門只能推薦除本部門以外的其它部門，且最多不超過三個，推薦本部門或超過三個者均視為無效；班組最多不超過五個，超過五個者視為無效。“十大”類標兵評選時，各部門各類標兵至多推薦一人，被推薦人所在部門不限。評選推薦過程要堅持公開、公平、公正的原則，注意堅持群眾路線，聽取職工群眾意見。有條件的部門可采用公推直選的形式進行評選推薦。各部門、各黨支部要對所推薦的標兵人選進行認真考察，并組織審核后上報電廠評先領導小組。第二階段為審核評選階段（2013年12月6日）。電廠根據(jù)各部門呈報的候選集體（部門）和候選標兵個人名單，由電廠評先領導小組進行總評，確定擬表彰的集體（部門）和個人。第三階段為命名表彰階段（2013年工作會、職代會、表彰會）。電廠將對先進集體（部門）和個人進行表彰。（三）評選要求堅持評選條件，確保推薦質(zhì)量。各部門在推薦中要結(jié)合工作性質(zhì)和專業(yè)特點，堅持以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、貢獻大小作為衡量標準，推薦的各類標兵應具有代表性、典型性、示范性，要事跡突出，職工滿意，領導認可，要注意把評選重點放到生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、基本建設一線，面向職工，面向基層，并要考慮黨群、服務等各個方面。在初評申報過程中，各部門要結(jié)合自身工作實際，嚴格按照評選條件進行認真審核、推薦。經(jīng)米東熱電廠評審小組審核評選后的標兵候選人名單還要進行全廠公示。要廣泛聽取廣大員工的意見，真正使評選活動在公平、公正、公開的氛圍中樹立最具代表性的先進典型。公司評選方案篇二2013年度優(yōu)秀員工評選方案為弘揚公司“積極向上、健康文明、團結(jié)互助”的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風采，形成人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，公司決定開展2013年度優(yōu)秀員工評選活動，具體細則如下：一、評選條件：在公司工作滿6個月以上的員工，且無曠工行為的；全年無違規(guī)、違紀記錄的；服從公司管理，表現(xiàn)良好，工作積極上進的員工。二、評選依據(jù)：具有良好的思想品德與敬業(yè)精神；遵守公司的各項管理制度和勞動紀律；忠于公司，熱愛自己的工作崗位；嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識和技能；善于溝通，樂于助人，受其他員工的尊重與信賴。三、評選項目及名額：先進班組2組；優(yōu)秀員工：客服部2名；維修部1名；保安部2名；保潔綠化2名；綜合辦公1名。四、評選辦法：先進班組的評選由公司領導、各部門負責人組成的評選小組評選；年度優(yōu)秀員工評選，由各部門進行民主、投票產(chǎn)生，名單報到人事部，由公司領導對該員工進行綜合評定，會議審批。符合公司優(yōu)秀員工年度標準的在公告欄上公布。五、活動時間：2014年1月10日前評選活動結(jié)束。六、表彰與獎勵：先進員工在公司2013年的年終總結(jié)大會上給予表彰；向被評選2013年度優(yōu)秀員工、先進班組頒發(fā)榮譽證書。七、獎勵標準為：先進集體：500元；優(yōu)秀員工：200元。八、評選的組織實施工作由人事部負責。河南亞太物業(yè)管理有限公司2013年12月18日公司評選方案篇三2011優(yōu)秀員工評選方案為弘揚公司“積極向上、健康文明、團結(jié)互助”的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風采，形成人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，公司決定開展2011優(yōu)秀員工評選活動，具體細則如下：一、評選條件：為公司
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