20xx年評選方案教師評選方案八篇(通用)(編輯修改稿)
2025-08-07 19:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 評選方案篇四:為了進(jìn)一步加強(qiáng)德育工作,努力探索貼近學(xué)生實(shí)際,行之有效的德育工作新途徑、新方法,轉(zhuǎn)變教育觀念,從學(xué)校德育工作的實(shí)際情況和學(xué)生成長的實(shí)際需要出發(fā),避免“高、大、空、遠(yuǎn)”的說教,真正從“近、小、實(shí)、親”做起。為此,學(xué)校決定在同學(xué)中開展評選“校園之星”活動。即:在同學(xué)身上找長處,在同學(xué)當(dāng)中找榜樣,在同學(xué)當(dāng)中樹新星。使同學(xué)們真正感到:學(xué)習(xí)的榜樣就在身邊,真實(shí)可親,實(shí)實(shí)在在。真正做到學(xué)生之間找差距、自尊自愛、自強(qiáng)自立。人人爭做德、智、體、美、勞全面發(fā)展的合格高中生,為樹立良好的校風(fēng)而努力!::氣質(zhì)高雅,談吐文明,儀表端莊,青春陽光。:待人接物彬彬有禮,尊敬師長,舉止大方,謙虛禮讓,文明典范。:聰明善學(xué),思路清晰,反映敏捷,成績優(yōu)秀。:態(tài)度認(rèn)真,刻苦努力,堅持不懈,孜孜以求。:學(xué)習(xí)態(tài)度端正,有特殊專長,專項(xiàng)素質(zhì)出眾,貢獻(xiàn)突出(包括音樂、美術(shù)、體育、網(wǎng)絡(luò)信息、演講等方面)。:樂于助人,不求索取,熱愛勞動,任勞任怨,踏實(shí)肯干,甘于奉獻(xiàn)。:不怕挫折,知難而進(jìn),自立自強(qiáng),人格高尚。:心胸豁達(dá),性格開朗,心態(tài)健康,笑對人生。:孝敬父母,關(guān)愛長輩,理解、體諒父母,盡力為家庭分憂解難。:生活簡樸,不擺闊氣,不講吃穿,不亂花錢。::凡是在高中基礎(chǔ)部就讀的學(xué)生,不論正招生、委托生、借讀生、重讀生都可參加評選。:①凡是正在受處分并沒有解除的學(xué)生,不能參加各項(xiàng)評選。②有不良行為而且沒有完全改正的學(xué)生不能參加評選。:采取班級、學(xué)年、學(xué)校三級評選制,即由班級依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)、條件,采取學(xué)生自薦和互薦相結(jié)合的方法,先評選出班級之星。在班級之星的基礎(chǔ)上,各班推薦表現(xiàn)突出,有競爭力的學(xué)生參加學(xué)年之星的評選。在學(xué)年之星的基礎(chǔ)上推薦出部分學(xué)生(附事跡材料)參加校園之星的評選,由評選小組依據(jù)材料及學(xué)生的平時表現(xiàn)確定校園之星的人選?！靶@之星”人選確定后將在校內(nèi)公示三天,確無問題,方可正式命名。:、學(xué)年、學(xué)校三級之星都將展示照片,并適當(dāng)獎勵。,給家長發(fā)喜報,事跡要制成專題片,全校展示,學(xué)校將發(fā)給“校園之星閱覽證”,可以免費(fèi)到學(xué)校圖書館、電子閱覽室看書。學(xué)校并給予適當(dāng)獎勵。:四月份為“校園之星”評選活動月,具體安排如下:~4月10日評選班級之星。~4月20日評選學(xué)年之星。~4月30日評選校園之星。:組長:z副組長:zz組員:各學(xué)年副主任、全體班任及學(xué)生會主席、副主席評選方案 教師評選方案篇五為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外，每月評選一到兩名月度優(yōu)秀員工，每年評選一名年度優(yōu)秀員工，加強(qiáng)員工的積極性和競爭意識。當(dāng)月出勤率為全勤。（當(dāng)月無遲到、早退、曠工；請假時間總和不超過8小時。）當(dāng)月考核得票次數(shù)最多。（考評明細(xì)見附表）對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，成績顯著受到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。對公司忠誠，對同事團(tuán)結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對客人禮貌。工作區(qū)域干凈整潔。當(dāng)月無懲處記錄。至少兩次以上月度最佳員工。保持積極的工作態(tài)度，對公司有忠誠度及奉獻(xiàn)精神。全年無警告以上懲處。對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，成績顯著得到各部門所有干部的一致認(rèn)可。每月被評為月度優(yōu)秀員工嘉獎100元。年度優(yōu)秀員工將進(jìn)行現(xiàn)金獎勵500元。優(yōu)秀員工名單將予以公布。每月30號各部門所有員工投票選舉，選舉出票數(shù)最高的前5名員工，部門主管（生產(chǎn)經(jīng)理）對這5名員工進(jìn)行最終評選，并交總經(jīng)理審核。次月5號將最終評選的結(jié)果張貼通報表揚(yáng)。年度優(yōu)秀員工：由各部門負(fù)責(zé)人于每年年底12月20號將年度優(yōu)秀員工名單提報至總經(jīng)理處審批，經(jīng)理對該員進(jìn)行綜合觀察，如符合公司年度優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的，由總經(jīng)理對該員進(jìn)行實(shí)物獎勵或現(xiàn)金獎勵。并于公告欄上公布。
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