20xx優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)科室評選方案(編輯修改稿)
2024-10-28 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，第一步為科室組織職工自評，評分結(jié)果出來后科室負(fù)責(zé)人簽字上報分管領(lǐng)導(dǎo)；第二步分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)該科室工作情況進(jìn)行評分，評分結(jié)果出來后簽字上報院部；第三步由院部考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)該科室工作實績和平時考核情況綜合評分，并確定最終結(jié)果。五、評選要求先進(jìn)科室的評選是醫(yī)院規(guī)范化管理的一項重要舉措，各科室要高度重視，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好這項工作。在先進(jìn)科室評選中，如有弄虛作假、送人情等行為，取消其參評資格。先進(jìn)科室名額每全院評選3個科室，按評分結(jié)果選擇前3名，如沒有符合先進(jìn)條件的科室，則本先進(jìn)科室可空缺。超過規(guī)定時限又無正當(dāng)理由不上交考核表的為自動異權(quán)。辦公室將評選的結(jié)果以書面的形式分別通知到各科室。對考核結(jié)果有異議者，在接到院部通知后2日內(nèi)向考評組提出書面申請復(fù)議，復(fù)議結(jié)果2日內(nèi)反饋給科室。六、獎勵措施按照《關(guān)于對先進(jìn)科室和個人的獎勵辦法》醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行。七、組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強對評選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。考評領(lǐng)導(dǎo)小組成員可依據(jù)人員變動情況隨時調(diào)整。組長： 副組長： 成員：本辦法從年月日起執(zhí)行。第四篇：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)評選條件優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)評選條件根據(jù)獎勵工作相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院護(hù)理工作實際，此次評選表彰的條件應(yīng)在公正客觀的基礎(chǔ)上，充分遵循科學(xué)性、創(chuàng)新性、合理性的原則。具體評選條件如下：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)單位評選條件：（1）團(tuán)隊凝聚力強，全體成員團(tuán)結(jié)、開拓創(chuàng)新、積極向上，積極參加醫(yī)院組織的各項政治活動，無違規(guī)違紀(jì)的人和事。（2）與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，敢當(dāng)先鋒，落實科學(xué)發(fā)展觀，為醫(yī)院的護(hù)理事業(yè)改革和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（3）在護(hù)理服務(wù)工作中，能從實際出發(fā)，不斷改善護(hù)理服務(wù)，病人滿意率高。（4）護(hù)理服務(wù)效果好，無護(hù)理差錯事故，無病人投訴。“十佳優(yōu)秀護(hù)士”評選條件：（1）政治覺悟高，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，勤奮工作。（2）勇?lián)o(hù)理改革的重任，不斷提高適應(yīng)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力；（3）工作嚴(yán)謹(jǐn)、服從分配、作風(fēng)扎實、任勞任怨。熱愛護(hù)理工作，堅持“以病人為中心”的理念，關(guān)愛病人，得到病人的廣泛贊譽。（4）刻苦學(xué)習(xí)和鉆研護(hù)理業(yè)務(wù)，熟練掌握各項基本技能、知識和理論，具有自主創(chuàng)新精神，能夠優(yōu)質(zhì)高效并有創(chuàng)造性地開展工作，在醫(yī)院專科理論與技能考核中成績優(yōu)秀。（5）護(hù)師以上職稱的護(hù)理人員，有論文參加省級以上的學(xué)術(shù)會議交流或在統(tǒng)計源期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇以上。（6）護(hù)士長在達(dá)到以上條件外，還應(yīng)具有改革創(chuàng)新的意識，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理團(tuán)隊開拓進(jìn)取，為病人提供良好的護(hù)理服務(wù)，護(hù)理質(zhì)量檢查成績優(yōu)秀，病人滿意度高。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個人評選條件：（1）堅持黨的基本路線和政策，思想作風(fēng)正派，廉潔自律，醫(yī)德高尚。（2）熱愛護(hù)理專業(yè)，安心本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)嫻熟，無不良工作記錄，未發(fā)生護(hù)理差錯和事故。（3）審時度勢，抓住機遇，推動改革，唯實創(chuàng)新，適應(yīng)醫(yī)院護(hù)理改革的需要。（4）對患者態(tài)度熱情，服務(wù)周到，在護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查中廣受患者贊譽并多次得到病人提名表揚。（5）注冊護(hù)士積極參與護(hù)理教學(xué)和科研，臨床教學(xué)質(zhì)量評價優(yōu)秀。（6）護(hù)士長在達(dá)到以上條件外，還應(yīng)具有改革創(chuàng)新的意識，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理團(tuán)隊開拓進(jìn)取，為病人提供良好的護(hù)理服務(wù)，護(hù)理質(zhì)量檢查成績優(yōu)秀，病人滿意度高。第五篇：科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計劃科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計劃1根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動的具體方案，結(jié)合骨科專科的特點，認(rèn)真落實以病人為中心，夯實基礎(chǔ)護(hù)理，注重?？谱o(hù)理，力求從點滴細(xì)微的工作著手，改變服務(wù)理念，優(yōu)化工作流程，改善護(hù)患關(guān)系，提高護(hù)理質(zhì)量。現(xiàn)制定20xx年優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計劃如下：一、提高思想認(rèn)識，明確優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵，增強服務(wù)意識組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動的相關(guān)文件，做好科內(nèi)培訓(xùn)工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)作為提高護(hù)理質(zhì)量，和諧護(hù)患關(guān)系的鍥機，充分調(diào)動護(hù)士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。二、工作目標(biāo)以患者滿意為總體目標(biāo)，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為
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