20xx年評選方案護士評選方案(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 供擁有個人著作權(quán)的教學案例、項目資源、實訓教師案例。(2)提供案例設(shè)計過程文檔、素材選用、技術(shù)應(yīng)用。使用說明、案例中包括教學內(nèi)容與知識結(jié)構(gòu)說明文檔。(1)在教學過程中使用，通過輔助教學工具提高學生實踐能力、學習能力的教學工具軟件。(2)提供輔助教學軟件的設(shè)計過程文檔、素材選用、技術(shù)應(yīng)用、使用說明。（二）作品提交要求。如各類別參賽作品數(shù)目少于3件，則直接進入復賽評審環(huán)節(jié)。：①作品使用說明書。②作品創(chuàng)作說明（ppt格式）：包含作者設(shè)計思路、素材選用、技術(shù)應(yīng)用、教學效果。（三）作品獎項設(shè)置按作品類別分別設(shè)一等獎、二等獎、三等獎，并頒發(fā)“軟件學院首屆優(yōu)秀教學資源”獲獎榮譽證書。（一）初評（4月7日6月1日）:由各教研室組織全體教師參與，每人至少提交一項參賽作品，教研室推薦參與院系作品評選。（二）復評（6月2日6月16日）:復評分兩個環(huán)節(jié)，由專業(yè)學生代表和教師專家組成評審委員會，按評審標準（另行公布）對進入復評的作品進行評審，通過網(wǎng)上評審打分環(huán)節(jié)、作者介紹參賽作品、專家現(xiàn)場打分等環(huán)節(jié)，評選出軟件學院優(yōu)秀教學資源并頒發(fā)獎品，獲獎作品將由院系歸檔提供給學院教師與學生使用。評選方案 護士評選方案篇三為了更好地做好優(yōu)秀教師的評選工作，明確優(yōu)秀教師的評選條件，從而起到激勵教師工作的積極性，發(fā)揮教師隊伍中先進示范帶頭作用，樹立教師典范，特從德、能、勤、績等四方面制定學校優(yōu)秀教師的評選方案：一、評選范圍和對象在本校教齡滿一學期以上的，滿工作量的專任教師。二、評選條件（一）德?lián)碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責任感。參評教師須在本校從事教育教學工作一學期以上。不從事第二職業(yè)，凡從事第二職業(yè)者不得參加學校先進教師的評選。堅持素質(zhì)教育思想，全心全意搞好教育教學工作。關(guān)心愛護學生，為人師表，在師生中有較高威信。師德良好，在同事間不散布不利于學校的言論，在危急關(guān)頭挺身而出，以大局為重，維護學校和學生利益。維護學校威信，不與家長和同事發(fā)生矛盾，與人為善。凡有體罰和變相體罰學生行為的均取消參評先進教師資格。（二）能刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù)，有開拓進取精神，積極運用現(xiàn)代教育技術(shù)進行學科教學改革，有較強的教育、教學能力，所教班科班風、學風好，教學成績達鎮(zhèn)平均水平。有較強的課堂教學管理能力，課堂紀律良好，無亂堂、無瞌睡等。（三）勤積極參加市、鎮(zhèn)、校各級各部門組織的各項活動。教研活動做到有事請假、不遲到、不早退聽課節(jié)數(shù)達到增城市教育局教研室規(guī)定的標準。發(fā)揚主人翁精神，愛校如家，關(guān)心學校事務(wù)，積極配合班主任（科任）、其他教師做好班管理工作和學校每項工作。積極為學校分憂解難，樂于接受分配的各項工作。各種資料按時上交完成，書寫良好。凡遲交和不交者，不能評為先進教師。應(yīng)積極參加學校或科組安排的工作，并能出色完成，凡對學校或科組工作不積極參加，不能評為優(yōu)秀。（四）績教育和教學效果好，成績顯
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