【文章內(nèi)容簡介】 回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進(jìn)行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償。公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成。(2)、沒收所有誠信金。(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償。四、負(fù)責(zé)收回入帳。乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。甲方： 年 月 日乙方： 年 月 日酒店員工入職合同篇六甲 方：乙 方：__________________________簽訂日期： 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照一、勞動合同期限固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在________工作地點(diǎn)從事_________工作(崗位)。甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。四、勞動報酬根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月。試用期滿工資______元/月(日)。工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。五、社會保險和福利待遇勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和 醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、 聘用合同變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不 得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止 在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(4)乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的, 乙方可以通知聘用單位解除聘用合同乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期 限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘 用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報 酬。八、 其它事項甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日酒店員工入職合同篇七勞務(wù)班組協(xié)議書甲方：乙方：______________________(身份證號碼：)為確保工程質(zhì)量及工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工，努力完成招標(biāo)文件要求的施工任務(wù)及質(zhì)量、工期目標(biāo)，在誠信、務(wù)實、目標(biāo)一致的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下工程清工承包合同條款：一、 工程項目：裝飾工程二、 工程地點(diǎn)：三、 承包范圍：鹽城五洲(洲際)智選假日酒店裝修。四、 承包方式：清工五、 承包價款及付款方式：清工承包價格：)完工工程量計算時間：工程竣工驗收合格后，乙方提供承包范圍內(nèi)的工程量清單，甲方在收到工程量清單二個月內(nèi)完成審計，以施工員開具的經(jīng)決算員認(rèn)可的工程量結(jié)算單，經(jīng)項目經(jīng)理及工程部審核后簽字為準(zhǔn)。付款方式：1)項目部根據(jù)項目部核實的班組考勤表，工人按___元/天，承包人按_____元/月計發(fā)基本生活費(fèi)，每月15號前支付上個月的基本生活費(fèi)。2)工程完工后，按工程量及明確的合同單價為依據(jù)支付到收合格后按完成工程量計算審計后支付到任保證金，保修期半年，保修期滿后7日內(nèi)付清所有工程尾款。六、 工程質(zhì)量與文明施工本工程為確保的_1 %。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家裝飾工程施工規(guī)范及驗收標(biāo)準(zhǔn)和(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))的要求進(jìn)行施工，在以上的前提下再嚴(yán)格按照施工圖紙及施工員的技術(shù)交底進(jìn)行施工。如達(dá)不到質(zhì)量要求的，由甲方簽發(fā)整改單，在規(guī)定的時間內(nèi)乙方整改完畢，否則發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔(dān)材料等一切損失的費(fèi)用。乙方必須每天在工地負(fù)責(zé)本班組管理工作，如遇特殊情況應(yīng)經(jīng)項目負(fù)責(zé)人書面同意后，并指派一人臨時負(fù)責(zé)乙方班組的管理。乙方在承包范圍內(nèi)的工作開始前，應(yīng)對前項工作完成的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向項經(jīng)理提出書面的整改要求，否則乙方在施工時發(fā)生的由于前項工作質(zhì)量問題而引起的損失由乙方承擔(dān)。乙方必須服從項目部的管理及檢查、監(jiān)督及工作配合，各工種間應(yīng)做好相互配合、協(xié)調(diào)工作，甲方有權(quán)對乙方違規(guī)不改提出罰款以及停工的處罰決定，乙方必須無條件接受。乙方在每天收工后，必須清理施工場地，做到場地干凈，積極做好半成品、成品的保護(hù)，防止污染和損壞。乙方對半成品、成品的保護(hù)負(fù)有責(zé)任，在移交甲方竣工驗收之前，由乙方負(fù)責(zé)施工項目的半成品、成品保護(hù)工作。七、 工程期限施工進(jìn)度必須嚴(yán)格按照甲方的施工進(jìn)度計劃執(zhí)行，乙方必須保證在甲方指定的施工時間內(nèi)完成。乙方必須不折不扣的保質(zhì)保量，按進(jìn)度計劃完成任務(wù)，若出現(xiàn)不按甲方施工周期計劃進(jìn)度節(jié)點(diǎn)完成，工期緩慢、人員不足的情況，必須隨時對下屬人員進(jìn)行調(diào)整或加強(qiáng)，如造成乙方不能滿足甲方進(jìn)度計劃內(nèi)容按員中途退場須書面報告甲方，經(jīng)甲方同意，如擅自退場，按100元/人給予處罰。乙方由于人員缺少而不能保證施工進(jìn)度的(以推遲三天為限)，甲方有權(quán)派其他班組充實乙方的施工人員，所發(fā)生的一切費(fèi)用及損失均由乙方自負(fù)。如中途退場或發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款，如因乙方中途退場造成的損失由乙方承擔(dān)。如出現(xiàn)非乙方原因造成乙方無法施工，乙方應(yīng)在24小時內(nèi)向甲方提出書面報告，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可作為工期順延的依據(jù)。本工程工期可能因為由甲方原因提前或整體滯后，若出現(xiàn)長期停工情況，乙方應(yīng)按照甲方要求減少或撤退施工人員，再次開工時甲方應(yīng)提前3天通知乙方，乙方須及時安排工地所需施工人員進(jìn)場。如乙方原因使工期整體延誤，乙方不能合理、及時、按需安排施工人員，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除。本工程施工工期天。工種作息是時間：7:00~11:30。12:30~17:30。(夜班18:30~22:30)。八、 安全生產(chǎn)、文明施工乙方必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法令、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行簽定的“質(zhì)量安全責(zé)任書 ”。乙方必須堅持預(yù)防為主、安全生產(chǎn)，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款，其罰款向乙方結(jié)算。乙方必須認(rèn)真遵守有關(guān)規(guī)章制度，各班組員工必須以工地安全文明施工規(guī)章制度相對照，發(fā)現(xiàn)有不妥因素首先應(yīng)自我整改，如問題嚴(yán)重的馬上通知甲方。否則為了貪圖方便，違反操作規(guī)程不計后果施工，所造成的一切事故及損失由乙方負(fù)責(zé)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方索賠。乙方必須認(rèn)真遵守項目工地安全文明施工等規(guī)章制度。遵守國家法律、法規(guī)及治安管理條例，若發(fā)生打架、斗毆、聚眾賭博、偷竊等違法行為，視情節(jié)輕重處以乙方501000元罰款，同時所發(fā)生的一切處理費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。對于違規(guī)員工情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)要求乙方予以清退。乙方班組施工人員進(jìn)入工地，必須交納身份證復(fù)印件一份(原件審核后退還)，照片三張，對需在工地辦理的一切證件的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)按甲方要求佩帶胸卡，統(tǒng)一穿著佩戴公司工作服及安全帽，如有違反分別予以警告、1050元的罰款。乙方在使用機(jī)具設(shè)備時，必須按照安全操作規(guī)程，如擅自拆卸的后果自負(fù)，同時對自己所使用的機(jī)具應(yīng)采取定期檢查，以防事故發(fā)生。食、宿由乙方自行解決。(備注：宿舍由甲方統(tǒng)一安排，但費(fèi)用由乙方承擔(dān))。九、 材料使用、機(jī)械及工具供應(yīng)方法乙方根據(jù)工程需要，應(yīng)配備足夠完好的機(jī)械設(shè)備，(在施工前上報項目部機(jī)械工具清單)。乙方必須合理利用原材料，杜絕浪費(fèi)，對所使用的材料、五金等應(yīng)清點(diǎn)并驗收后使用，每日做到工完料清、場地清的工作習(xí)慣。如材料有質(zhì)量問題應(yīng)及時與項目部提出，并可拒絕使用。按材料領(lǐng)用制度領(lǐng)料，甲方建立班組領(lǐng)用材料的臺賬，實行獎罰措施。具體標(biāo)準(zhǔn)為：由甲方根據(jù)乙方完成工作量的主要材料用量，加上定額損耗系數(shù)，超過損耗系數(shù)的材料用量由乙方承擔(dān)2/3的材料費(fèi)用，節(jié)余的甲方獎勵乙方1/3的材料費(fèi)用。所用材料進(jìn)庫后，領(lǐng)用材料必須填寫材料領(lǐng)用出庫單(班組指定人員)，從倉庫到各班組施工現(xiàn)場的材料搬運(yùn)由乙方自己解決。出庫后材料的保管由乙方負(fù)責(zé)。十、 附加條款乙方應(yīng)負(fù)責(zé)教育員工愛護(hù)公物，不能私拿工地任何物資，