【文章內(nèi)容簡介】 （協(xié)議） 。 計(jì)劃外項(xiàng)目獲得人力資源部批準(zhǔn)后按 或 實(shí)施 。 培訓(xùn)中心（站）要做好培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作。 教師授課費(fèi)按公司規(guī)定執(zhí)行。 （考核）題庫 建立并不斷完善公司各專業(yè)技術(shù)及崗位資格認(rèn)證制度，相關(guān)事業(yè)部要建立上 崗、崗位資格專業(yè)技能 試 題 編寫 組（兼職），每年對題庫進(jìn)行補(bǔ)充和更新。公司員工上崗、崗位資格考試（考核）題庫由人力資源部培訓(xùn)中心匯集 、管理，并組織相關(guān)的考試（考核）。 題庫 由專業(yè)技能、外語和安全質(zhì)量環(huán)保三部分組成。 使用并完善《員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)》進(jìn)行人員培訓(xùn)檔案管理，實(shí)現(xiàn)對員工培訓(xùn)情況進(jìn)行動態(tài)記錄與管理。 附表四 (1)： COSL HR. 本規(guī)定適用于公司全體員工。 如以前規(guī)定有與本規(guī)定不一致之處，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在公司人力資源部。 附件： 1. 證書管理和實(shí)施辦法 2. 講課費(fèi)執(zhí)行辦法 3. 培訓(xùn)主要工作流程及表格 附表四 (1)： COSL HR. 附件 1： 證書管理和實(shí)施辦法 公司實(shí)行作業(yè)崗位證書制度，凡公司一線各崗 位員工必須做到持證上崗?，F(xiàn)制定本實(shí)施辦法，希各單位遵照執(zhí)行。 人力資源部 負(fù)責(zé)制定公司員工內(nèi)、外部取證培訓(xùn)的管理制度。 分公司 負(fù)責(zé)屬地員工內(nèi)、外部取證培訓(xùn)的協(xié)調(diào)管理。 監(jiān)督、檢查屬地各單位內(nèi)、外部取證培訓(xùn)的管理情況。 事業(yè)部 負(fù)責(zé)所屬員工內(nèi)外部取證、換證培訓(xùn)的需求計(jì)劃制定和申報(bào)。 負(fù)責(zé)所屬員工內(nèi)部取證培訓(xùn)檔案的管理。 負(fù)責(zé)所屬員工內(nèi)、外部取證培訓(xùn)相關(guān)材料的準(zhǔn)備工作。 . 負(fù)責(zé)所屬員工各類證書、證件的管 理。 綜合服務(wù)事業(yè)部 負(fù)責(zé)公司員工（含新招聘和調(diào)整人員）外部取證、換證培訓(xùn)的具體組織實(shí)施。 定期向用人事業(yè)部提交外部取證、換證培訓(xùn)的計(jì)劃實(shí)施和費(fèi)用使用情況表。 負(fù)責(zé)公司員工外部取證、換證培訓(xùn)檔案的建立、管理。 負(fù)責(zé)新員工和調(diào)整人員內(nèi)、外部取證培訓(xùn)相關(guān)材料的準(zhǔn)備工作。 附表四 (1)： COSL HR. 證書種類 崗位實(shí)習(xí)證書：崗位實(shí)習(xí)人員持有的準(zhǔn)予上崗證明，由事業(yè)部核準(zhǔn)，培訓(xùn)中心（培訓(xùn)站）頒發(fā)，屬地分公司備案。 崗位證書： 作業(yè)人員持有 的準(zhǔn)予上崗證明。操作崗：由事業(yè)部提出申請，報(bào)屬地分公司批準(zhǔn)后，由屬地培訓(xùn)站組織考試（考核），合格后由培訓(xùn)中心（站）頒發(fā)證書；技術(shù)崗：由事業(yè)部推薦具有崗位資格證書員工，報(bào)人力資源部審核批準(zhǔn)后，由培訓(xùn)中心（培訓(xùn)站）頒發(fā)證書。 崗位資格證書：技術(shù)崗位人員晉升的資格證明。公司每年定期組織崗位資格考試（考核），各崗位技術(shù)人員由單位按公司規(guī)定推薦，參加培訓(xùn)中心組織考試（考核）合格后，由培訓(xùn)中心（培訓(xùn)站）頒發(fā)證書。 適用對象 實(shí)習(xí)證書：新聘用人員、換崗人員、轉(zhuǎn)崗人員。 崗位 證書：從事作業(yè)的各類崗位人員。 崗位資格證書：從事一般管理和技術(shù)工作的各崗位人員。 有效期限 崗位實(shí)習(xí)證書：實(shí)習(xí)崗位資格證書自簽發(fā)起有效期為三個(gè)月到半年。 崗位證書：崗位證書自簽發(fā)之日起有效期為二年。 崗位資格證書：崗位資格證書自簽發(fā)之日起有效期為三年。 執(zhí)行程序 崗位實(shí)習(xí)證書：事業(yè)部的所有新聘用的或換崗、轉(zhuǎn)崗工作人員，在實(shí)習(xí)期間必須持有崗位實(shí)習(xí)證書。崗位實(shí)習(xí)人員名單由事業(yè)部提交屬地分公司人勞部，經(jīng)審核合格后由屬地分公 司人勞部簽發(fā)崗位實(shí)習(xí)證書。 附表四 (1)： COSL HR. 崗位證書：各事業(yè)部將操作崗取證人員名單報(bào)屬地分公司、技術(shù)崗取證人員名單報(bào)人力資源部，培訓(xùn)中心（站）統(tǒng)籌組織、安排崗位考試（考核），合格者由屬地分公司人勞部、公司人力資源部簽發(fā)相應(yīng)的崗位證書。 崗位資格證書：各類申報(bào)高一級崗位人員，由各事業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)推薦，經(jīng)人力資源部審批，培訓(xùn)中心（站）組織相應(yīng)等級崗位考試（考核），合格者由人力資源部簽發(fā)相應(yīng)崗位資格證書。 內(nèi)部證書管理：由培訓(xùn)中心（站）負(fù)責(zé)對證書進(jìn)行登記、造冊、歸檔后發(fā)給本人。 證書種類（附后） 國家政府主管部門或其授權(quán)單位頒發(fā)的工作崗位證書，如船員崗位適任證書、電氣焊工技能等級證書等。 用于石油作業(yè)的各種建筑物、船舶、平臺及其上的作業(yè)要求的相關(guān)證書，如五小證、井控證、硫化氫防護(hù)證等。 培訓(xùn)費(fèi)用：公司人力資源部制定費(fèi)用執(zhí)行通用標(biāo)準(zhǔn)。如事業(yè)部因具體情況制定特殊標(biāo)準(zhǔn)，須報(bào)公司人力資源部批準(zhǔn)后執(zhí)行。 企勞、企聘員工因工作需要，單位申報(bào)，人力資源部批準(zhǔn)，取、換證培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 新招低崗位合同制員工的初培費(fèi)（僅指海上 一線作業(yè)員工必須的四小證、五小證）由本人或勞務(wù)公司負(fù)擔(dān)，與聘用單位簽定合同工作滿三年后，憑合同、培訓(xùn)發(fā)票由聘用單位報(bào)銷費(fèi)用；復(fù)培費(fèi)用根據(jù)聘用單位的續(xù)聘合同由聘用單位承擔(dān)。新招大專以上畢業(yè)生的取證費(fèi)用根據(jù)合同協(xié)議由用人單位承擔(dān)。其它證件執(zhí)行同。 附表四 (1)： COSL HR. 培訓(xùn)協(xié)議：取得行業(yè)、國家、國際認(rèn)可的專業(yè)技能培訓(xùn)證書的員工，在培訓(xùn)前必須與公司簽訂書面協(xié)議。 外部證書管理：各類證書原件由用人事業(yè)部或委托綜合服務(wù)事業(yè)部管理，事業(yè)部根據(jù)工作需要向本人提供復(fù)印件。 附：現(xiàn)有外部取證培訓(xùn)的種類 一、平臺作業(yè)類 1. 海上安全五小證 2. 井控證（ IADC、 IWCF） 3. 硫化氫防護(hù)證 4. 動火安全監(jiān)督證 5. 油氣消防證 6. 淺層氣證 二、特殊工種類 1. 電工安全操作證 /電工技能等級證 2. 電氣焊安全操作證 /電氣焊技能等級證 3. 吊車安全操作證 /吊車技能等級證 4. 司索指揮安全操作證 /司索技能等級證 5. 鍋爐安全操作證 6. 叉車安全操作證 7. 探傷類 三、船舶類 1. 船員崗位適任證書 2. 船員專業(yè)訓(xùn)練合格證 附表四 (1)： COSL HR. 3. 特殊船舶（油輪、高速客船）培訓(xùn)合格證 4. 巴拿馬船員適任證 /巴拿馬海員證 5. 船員服務(wù)簿 6. 海員證 7. 海員護(hù)照 四、其它 1. 健康證 2. 油艙清洗安全操作證 3. 循環(huán)檢驗(yàn)證 4. 防疫證 5. 廚師證 附表四 (1)： COSL HR. 附件 2： 講課費(fèi)執(zhí)行辦法 為保證公司培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施和培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，現(xiàn)將《支付聘請教師授課酬金標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行辦法下發(fā)，請各單位參照規(guī)定執(zhí)行 ： 執(zhí)行范圍：凡在執(zhí)行公司下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目過程中聘請的授課教師方可執(zhí)行此辦法。 1. 公司內(nèi)部兼職教師 高級職稱人員： 35 元 /課時(shí)； 中級職稱人員： 25 元 /課時(shí)。 一個(gè)月內(nèi)連續(xù)授課在 5 個(gè)工作日內(nèi)，或累計(jì)授課在 30 課時(shí) 內(nèi)，課時(shí)費(fèi)全額領(lǐng)取。 一個(gè)月內(nèi)連續(xù)授課超過