20xx年度假村工作總結3篇(模板)(編輯修改稿)
2025-08-06 19:13 本頁面
【文章內容簡介】 以助學濟困為重點的“五助”活動；定期組織業(yè)務學習班、技能培訓班，每年都組織員工進行思想教育及酒店知識培訓，通過培訓，使他們都扎扎實實地掌握了專業(yè)技能；不僅如此，集團公司還定期報送員工帶薪外出參觀學習，使他們不僅開拓了視野，陶冶了情操，而且更多更深層次的提高了專業(yè)知識。同時，為了豐富員工的精神生活，度假村每星期定期組織放電影、開歌舞晚會、舉辦員工生日晚會。正因為集團公司乃至度假村雄厚的企業(yè)文化熏陶，不僅打造了他們積極向上的團隊精神，更使他們練就了嫻熟的技能，提高了綜合素質，掌握了管理技巧。在為度假村贏得良好口碑的同時，也大大磨練和提高自身。經度假村培養(yǎng)出來的員工，他們有的已走上集團公司更高的崗位，有的甚至被公司派往國外其他分企業(yè)大展身手，截止11月共輸送60余名青年優(yōu)秀員工出國工作。二、積極開展助學濟困活動集團公司乃至度假村全體員工始終抱著“一方有難八方志愿”的善念，主動參加縣關愛協(xié)會，并捐款10萬元。積極參與社會各項助學濟困賑災活動。在關工委的組織下，總計捐款達20萬元之多；近年來，給教育系統(tǒng)捐款0元用來資助應屆貧困大學生。9月順利考入武漢體育學院深造的受助學子程林，寫來了熱情洋溢的感謝信，他在心信中說：“人世間最大的快樂莫過于幫助別人中得到，你們的關愛和幫助我會銘記在心，永遠不會忘記，在我今后的事業(yè)和生活中，我會繼續(xù)這份愛，并將它撒播在更廣大的區(qū)域，讓這份愛一直傳承下去，永不停息”。對度假村員工，我們更是如兄弟姐妹般傳遞關懷：例如度假村古堡山莊廚師朱友誼，于身患重病，他的兩個小孩一個讀大學，一個讀高中，家境貧寒，昂貴的醫(yī)療費用幾乎壓垮了他們全家，為難之時，在度假村關工委的統(tǒng)一部署下，度假村和全體員工伸出了援助之手，給他愛心資助7萬元，幫他度過了難關；還有度假村洗衣房員工王芳桂身患重病后，度假村關工委了解情況后，組織員工愛心募捐9000元，給了她“雪中送炭”的驚喜，堅定了她戰(zhàn)勝病魔的勇氣。體現(xiàn)了度假村青年員工“真、善、美”，更體現(xiàn)了度假村的關懷和博愛。正是一個個感人肺腑的事例，讓我們每一名“度假村人”都能感受到大家庭般的溫暖，三年來助困13萬元?！肮饷餍小被顒印Ｎ夜局鳂I(yè)在非洲大地，“德行善舉、盡責感恩”是公司蔣總裁“德行天下”善舉之一，三年來先后三次與海航集團、北京同仁醫(yī)院攜手到非洲開展醫(yī)療善舉，為近千名非洲百姓免費實施“白內障手術”，給患者帶來的光明。在非洲掀起了中非友誼的熱潮，幫助了非洲，感動了非洲，提升了公司在非洲人民心中的地位，成為非
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