20xx年企業(yè)管理現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷(doc)-經(jīng)營(yíng)管理(編輯修改稿)
2024-09-21 13:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 D．（ ）有凝聚力 E．（ ）較強(qiáng)的管理能力 F．（ ）工作效率高 G．（ ）尊重人才 H．（ ）其他 37．對(duì)您來(lái)說(shuō)，將個(gè)人建議遞交給最高管理層是否是件有意義的事？ 很有意義 比較有意義 不太有意義 沒(méi)有意義 38．下列哪種情形在公司中比較常見(jiàn)？（可多選） 1．（ ）時(shí)間觀念差 2．（ ）沒(méi)有人愿意拍板決策 3．（ ）注重絕對(duì)服從、不注重效率 4．（ ）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦一些事情但卻不問(wèn)結(jié)果 5．（ ）上下級(jí)之間層級(jí)感明顯 6．（ ）上級(jí)的上級(jí)經(jīng)常直接干預(yù)自己的工作 7．（ ）經(jīng)常不知道應(yīng)該 向誰(shuí)匯報(bào)工作 8．其他 39．您認(rèn)為公司最高管理層在做出一項(xiàng)決策的時(shí)候，當(dāng)員工利益、公司利益、客戶利益發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)首先考慮：（限選一個(gè)） 1．（ ）員工利益 2．（ ）公司利益 3．（ ）客戶利益 4．（ ）其他 310．員工個(gè)人在公司的影響力取決于： 職務(wù) 專業(yè)水平 資歷 與領(lǐng) 導(dǎo)的關(guān)系 其他 311．您對(duì)公司管理層的信任 1．（ ）逐步下降 2．（ ）逐步增強(qiáng) 3．（ ）沒(méi)什么變化 312．您認(rèn)為現(xiàn)任總經(jīng)理 /副總經(jīng)理 /部長(zhǎng)層的劣勢(shì)是 1．（ ）決策能力低 2．（ ）缺乏經(jīng)營(yíng)能力 /經(jīng)驗(yàn) 3．（ ）與內(nèi)外界的溝通能力差 4．（ ）沒(méi)有個(gè)人魅力 5．（ ）管理能力差 6．（ ）有創(chuàng)新能力 7．（ ）其他 四、人力資源問(wèn)題 41．您參加過(guò)哪些方面的培訓(xùn)？ 1．（ ）新員工培訓(xùn)（公司歷史 /規(guī)章制度等） 2．（ ）專業(yè)培訓(xùn) 3．（ ）管理技能培訓(xùn) 4．（ ）個(gè)人素質(zhì)培訓(xùn) 5．（ ）從未參加過(guò)培訓(xùn) 6．其他 42．您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？ 1．（ ）新員工培訓(xùn)（公司歷史 /規(guī)章制度等） 2．（ ）專業(yè)培訓(xùn) 3．（ ）管理技能培訓(xùn) 4．（ ）個(gè)人素質(zhì)培訓(xùn) 5．其他 43．您平均每年參加培訓(xùn)的時(shí)間為 天。 44．您認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)對(duì)實(shí)際工作幫助大嗎？ 比較大 一般 有些作用 沒(méi)什么作用 為什么，請(qǐng)舉一個(gè)詳實(shí)的例子？ 45．您認(rèn)為在公司衡量個(gè)人成功的主要標(biāo)志是：（單選） 1．（ ）職務(wù)高低 2．（ ）財(cái)富多少 3．（ ）專業(yè)水平高低 4．（ ）工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同 5．其他 46．您認(rèn)為自己的才能在目前崗 位是否得以發(fā)揮？ 3 完全沒(méi)有發(fā)揮 有些方面沒(méi)有發(fā)揮 發(fā)揮尚好 已充分發(fā)揮 47．您是否希望接受對(duì)您難度更大、責(zé)任更大、壓力
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