20xx年企業(yè)管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷(doc)-經(jīng)營(yíng)管理(完整版)
【正文】 9．您認(rèn)為公司最高管理層在做出一項(xiàng)決策的時(shí)候，當(dāng)員工利益、公司利益、客戶利益發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)首先考慮：（限選一個(gè)） 1．（ ）員工利益 2．（ ）公司利益 3．（ ）客戶利益 4．（ ）其他 310．員工個(gè)人在公司的影響力取決于： 職務(wù) 專業(yè)水平 資歷 與領(lǐng) 導(dǎo)的關(guān)系 其他 311．您對(duì)公司管理層的信任 1．（ ）逐步下降 2．（ ）逐步增強(qiáng) 3．（ ）沒什么變化 312．您認(rèn)為現(xiàn)任總經(jīng)理 /副總經(jīng)理 /部長(zhǎng)層的劣勢(shì)是 1．（ ）決策能力低 2．（ ）缺乏經(jīng)營(yíng)能力 /經(jīng)驗(yàn) 3．（ ）與內(nèi)外界的溝通能力差 4．（ ）沒有個(gè)人魅力 5．（ ）管理能力差 6．（ ）有創(chuàng)新能力 7．（ ）其他 四、人力資源問題 41．您參加過哪些方面的培訓(xùn)？ 1．（ ）新員工培訓(xùn)（公司歷史 /規(guī)章制度等） 2．（ ）專業(yè)培訓(xùn) 3．（ ）管理技能培訓(xùn) 4．（ ）個(gè)人素質(zhì)培訓(xùn) 5．（ ）從未參加過培訓(xùn) 6．其他 42．您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？ 1．（ ）新員工培訓(xùn)（公司歷史 /規(guī)章制度等） 2．（ ）專業(yè)培訓(xùn) 3．（ ）管理技能培訓(xùn) 4．（ ）個(gè)人素質(zhì)培訓(xùn) 5．其他 43．您平均每年參加培訓(xùn)的時(shí)間為 天。 個(gè)人答卷內(nèi)容不公開，只供咨詢（培訓(xùn)）顧問參考。 企業(yè)管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷 您好！為了更好地開展 2020 年培訓(xùn)工作，調(diào)整全年培訓(xùn)重心，提高全員的管理及專業(yè)技能，特做此調(diào)查問卷，我們將以職業(yè)態(tài)度對(duì)您的問卷嚴(yán)格保密，只在咨詢（培訓(xùn)）顧問范圍內(nèi)作統(tǒng)計(jì)使用。 請(qǐng)選擇：您 是： （ ）高層管理者 （ ）中層管理者 （ ）基層員工 一、公司戰(zhàn)略問題 11．有必要讓公司的每位員工都充分了解企業(yè)的戰(zhàn)略？ 必要 無所謂 沒有必要 12．您了解公司戰(zhàn)略嗎？ 了解 一般 不太了解 不知道 13．您認(rèn)為公司未來的發(fā)展方向應(yīng)該是 1．（ ）繼續(xù)從事目前主業(yè) 2．（ ）進(jìn)入全國(guó)市場(chǎng) 3．（ ）進(jìn)入智能化建筑 4．（ ）建筑材料大賣場(chǎng) 5．（ ）建筑施工行業(yè) 6．（ ）倉(cāng)儲(chǔ) /運(yùn)輸行業(yè) 7．（ ）其他 14．您認(rèn)為公司過去取得成功的關(guān)鍵因素是：（限選 3 個(gè)） 1．（ ）品牌優(yōu)勢(shì) 2．（ ）市場(chǎng)需求快速增長(zhǎng) 3．（ ）艱苦奮斗的精神 4．（ ）核心領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人能力 5．（ ）依托相關(guān)的合作背景，比較容易拿到業(yè)務(wù)項(xiàng)目 6．（ ）項(xiàng)目組織能力 /質(zhì)量好 /工期短 7．（ ）與政府部門的良好關(guān)系 8．（ ）其他 15．您認(rèn)為要在現(xiàn)有主業(yè)上取得成功的關(guān)鍵因素是：（限選 3 個(gè)） 1．（ ）服務(wù) 2．（ ）管理人員的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平 3．（ ）建筑技術(shù)水平 4．（ ）項(xiàng)目管理水平 5．（ ）資金 6．（ ）關(guān)系 7．（ ）口牌 8．其 他
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