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正文內(nèi)容

職工薪酬準(zhǔn)則與新企業(yè)所得稅法的差異及調(diào)整(編輯修改稿)

2025-04-15 03:54 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等,分別作出規(guī)定。因此,在稅務(wù)處理上,不能簡單地把職工薪酬作為工資薪金支出在稅前扣除,應(yīng)把會(huì)計(jì)上的職工薪酬分解為稅法對(duì)應(yīng)的費(fèi)用支出,根據(jù)稅法規(guī)定確定能否在稅前扣除。 工資薪金差異與調(diào)整 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上的工資是指按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定構(gòu)成工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬、為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及物價(jià)補(bǔ)貼。 稅法上定義的工資薪金,是納稅人每一納稅年度支付給本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工
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