企業(yè)文化建設(shè)-思想重視-行動(dòng)不足(編輯修改稿)
2025-04-15 00:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的占％，明顯高于其他三類企業(yè)。 本次調(diào)查設(shè)計(jì)了描述企業(yè)文化現(xiàn)狀的項(xiàng)具體內(nèi)容，請(qǐng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)項(xiàng)具體內(nèi)容與其企業(yè)現(xiàn)狀的符合程度進(jìn)行評(píng)估，按照調(diào)查設(shè)計(jì)框架，項(xiàng)具體內(nèi)容分別歸類于企業(yè)文化的五個(gè)方面：?jiǎn)T工發(fā)展與團(tuán)隊(duì)合作、顧客導(dǎo)向、社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新與企業(yè)家精神、制度標(biāo)準(zhǔn)化。從綜合情況看，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)本企業(yè)上述五個(gè)方面的評(píng)估按得分大小依次是：顧客導(dǎo)向（）、社會(huì)責(zé)任感（）、員工發(fā)展與團(tuán)隊(duì)合作（）、制度標(biāo)準(zhǔn)化（）和創(chuàng)新與企業(yè)家精神（）。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)文化建設(shè)給予了相當(dāng)?shù)闹匾暎谡嬲鋵?shí)
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