【總結(jié)】福特企業(yè)管理資訊FTF?培訓(xùn)體系績(jī)效FTF首席培訓(xùn)教練——?jiǎng)⒘鬎TF?培訓(xùn)體系本次課程內(nèi)容提要(1)?績(jī)效考核與績(jī)效管理?績(jī)效管理是什么?不是什么??績(jī)效管理系統(tǒng)的構(gòu)成?績(jī)效計(jì)劃?持續(xù)的績(jī)效溝通?數(shù)據(jù)收集、分析與整理?評(píng)價(jià)績(jī)效的三種方法?
2024-10-04 19:47
【總結(jié)】商周數(shù)位學(xué)院先進(jìn)觀念?輕鬆掌握菁英書房系列:致勝(Winning)1987年創(chuàng)刊每周四出刊威爾許談危機(jī)管理致勝《Winning》從危機(jī)管理尋找免疫力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人來說,危機(jī)往往是他們職場(chǎng)生涯中最痛苦的試煉。危機(jī)需要領(lǐng)導(dǎo)人展現(xiàn)艱鉅的平衡動(dòng)作:一方面必須竭盡一切心力,瞭解並解決危機(jī)。另一方面,
2024-08-15 11:44
【總結(jié)】品牌綜述(A)在商品信息流的傳遞過程中,品牌通過名字、稱謂、符號(hào)或設(shè)計(jì)(或是上述的總和),將產(chǎn)品的全方位信息傳遞給目標(biāo)消費(fèi)群,其目地是使自己的產(chǎn)品或服務(wù)有別于競(jìng)爭(zhēng)者,在消費(fèi)者的頭腦里形成偏見。由于這種類似成見的偏見支持消費(fèi)者進(jìn)行重復(fù)性購買,并且獲得購買后的滿足感,達(dá)到品牌在消費(fèi)者心中的情感鞏固,有利于產(chǎn)品銷售。這是一個(gè)品牌的季節(jié),
2024-08-16 18:07
【總結(jié)】管理工作(危機(jī)管理)?賈長(zhǎng)松?13037100110?企業(yè)將面臨的十大危機(jī)?按照墨菲法則,事物總是朝著糟糕的方向發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)能堅(jiān)持五年的中小企業(yè)不到百分之一,原因:1、資金不足。2、無優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目3、內(nèi)耗。?每個(gè)成功者都有慘痛的經(jīng)歷,但不是每個(gè)有慘痛經(jīng)歷的人,都能成為成功者。要求他不但有危機(jī)意識(shí),
2024-08-15 10:47
【總結(jié)】直面汽配流通業(yè)整合,選擇適合自身?xiàng)l件的競(jìng)爭(zhēng)策略1目錄1.汽配流通領(lǐng)域的整合趨勢(shì)2.連鎖分銷的流通網(wǎng)絡(luò)需要的關(guān)鍵資源3.不同類型經(jīng)銷商可以采取的應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略2中國(guó)汽車零部件市場(chǎng)的規(guī)模為1700億元左右,其中售后市場(chǎng)規(guī)模為600多億元,預(yù)計(jì)需求的增長(zhǎng)速度將達(dá)到10%以上中國(guó)汽車的產(chǎn)量2020中國(guó)的汽車產(chǎn)量為
2024-08-14 19:27
【總結(jié)】一、前言近幾年臺(tái)灣應(yīng)用材料公司隨著營(yíng)業(yè)規(guī)模、員工人數(shù)及在客戶端之裝機(jī)臺(tái)數(shù)之持續(xù)增加,以及1996年6月在園區(qū)落成啟用技術(shù)研發(fā)中心等因素,使我們意識(shí)到務(wù)必對(duì)外界環(huán)境、自我營(yíng)運(yùn)型態(tài)及管理制度作定期檢查,以期早日發(fā)覺企業(yè)危機(jī)發(fā)生的可能性,擬訂具體且積極的因應(yīng)計(jì)畫。特別是,員工人數(shù)增加代表參與公司營(yíng)運(yùn)的家庭增加;在客戶端裝機(jī)臺(tái)數(shù)增加,代表對(duì)下游半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的供應(yīng)能
2024-08-15 17:58
【總結(jié)】TPM的發(fā)展歷史HPC(中國(guó))TPM內(nèi)部講師課程?PreventativeMaintenance預(yù)防性維修(PM/1951)-通過對(duì)設(shè)備的“物理性檢查“,預(yù)防其故障的發(fā)生,從而達(dá)到延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命的目的.-預(yù)防性維修的開展包括三個(gè)方面活動(dòng):(清潔,檢查和潤(rùn)滑),以及時(shí)掌握設(shè)備的劣化狀況
2024-08-17 21:45
【總結(jié)】1產(chǎn)品、品牌決策與管理?品牌決策?品牌內(nèi)涵?產(chǎn)品線決策?產(chǎn)品概念?品牌營(yíng)銷2產(chǎn)品的內(nèi)涵與類型一、消費(fèi)者眼里的“產(chǎn)品”有一定功能,價(jià)格合理、品牌好、送貨、三包…二、營(yíng)銷學(xué)里的產(chǎn)品概念?有形產(chǎn)品(有形屬性):有特殊規(guī)格和特定模式的物理實(shí)體或服務(wù)過程?附
2024-08-17 08:24
【總結(jié)】Page-1/24供應(yīng)商管理考核供應(yīng)商管理部陳崇永Page-2/24品質(zhì)經(jīng)營(yíng)中心王志勝設(shè)計(jì)品質(zhì)處處長(zhǎng)呂紹維T1廠品保經(jīng)理陳基陞T2廠品保經(jīng)理張友松L1廠品保經(jīng)理陳漢昌評(píng)價(jià)工程部經(jīng)理魏樂利可靠度工程部經(jīng)理?xiàng)铄\瑤品質(zhì)系統(tǒng)發(fā)展處游健鋒
2024-08-17 17:31
【總結(jié)】主講:段鷹E-mail:目標(biāo)市場(chǎng)與定位主講:段鷹E-mail:一、市場(chǎng)細(xì)分的概念1、市場(chǎng)細(xì)分的定義:指通過市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)顧客對(duì)產(chǎn)品不同的需要和欲望、不同的購買行為與習(xí)慣,把某一產(chǎn)品的整體市場(chǎng)分割成若干個(gè)子市場(chǎng)的分類過程,其中任何一個(gè)子市場(chǎng)都是一個(gè)相似欲望和需要的顧客群體。2、市場(chǎng)細(xì)分與產(chǎn)品分類的區(qū)別:市場(chǎng)細(xì)分并不是通過產(chǎn)品本身的分類來細(xì)
2024-08-14 13:02
【總結(jié)】企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思維講師簡(jiǎn)介講師:童景俊現(xiàn)職:全宏管理顧問(股)公司首席顧問經(jīng)營(yíng)管理輔導(dǎo)曾任:怡安科技股份有限公司廠長(zhǎng)影音無線產(chǎn)品德奎股份有限公司技術(shù)
2024-08-15 17:43
【總結(jié)】企業(yè)國(guó)際經(jīng)營(yíng)一、企業(yè)國(guó)際經(jīng)營(yíng)的模式(一)企業(yè)國(guó)際經(jīng)營(yíng)的一般模式企業(yè)在剛剛進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)時(shí),不僅對(duì)國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境陌生,且無國(guó)際經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。而對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜,競(jìng)爭(zhēng)激烈,瞬息萬變的國(guó)際市場(chǎng),最擔(dān)憂的就是自己企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。作為新手的涉外企業(yè)最關(guān)注的是如何減少國(guó)際市場(chǎng)上的政治風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因此,出口對(duì)它們來說,應(yīng)是最佳的進(jìn)入模式。出口可分
2024-08-15 18:06
【總結(jié)】全面質(zhì)量管理?全面的質(zhì)量觀點(diǎn)–技術(shù)性能精度,耐用,操作安全–服務(wù)–成本質(zhì)量全面質(zhì)量管理?全過程的質(zhì)量管理–產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)一切工作質(zhì)量的結(jié)果:設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、銷售、安裝、使用、維護(hù)–各個(gè)環(huán)節(jié)相互配合的信息反饋非常重要全面質(zhì)量管理?全
2024-08-17 17:19
【總結(jié)】危機(jī)干預(yù)與自殺預(yù)防主講人:汪海燕二00三年四月一、危機(jī)的概念、特征和類別危機(jī):危機(jī)是一種認(rèn)識(shí),當(dāng)事人認(rèn)為某一事件或境遇是個(gè)人的資源和應(yīng)付機(jī)制所無法解決的困難。除非及時(shí)緩解,否則危機(jī)會(huì)導(dǎo)致當(dāng)事人情感、認(rèn)知和行為
2024-08-15 13:54
【總結(jié)】員工培訓(xùn)與發(fā)展2020年9月人力資源管理第五講2?造物之前先造人培訓(xùn)的三個(gè)目的:?技能;?培養(yǎng)強(qiáng)化員工的獻(xiàn)身精神(團(tuán)隊(duì)精神);?吸引人才。2020年9月人力資源管理第五講3培訓(xùn)與開發(fā)、教育用詞上略有偏重不同?教育是指學(xué)習(xí)一般性的知識(shí)。(基礎(chǔ)知識(shí))?培訓(xùn)是
2024-08-18 19:16