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護士的績效考核方案(編輯修改稿)

2025-04-13 22:29 本頁面
 

【文章內容簡介】   護理部根據每月考評情況,年終進行總評,并作為評優(yōu)及年終獎金發(fā)放依據。  護士個人績效總分=護士長考核分30%+護理部考核分30%+科室患者滿意分40%+個人加分/減分?! 《⒖己藴y評要求  各科室要高度重視考核工作,護士長要做到注重實績、客觀公正、實事求是,給每一位護理人員進行公正的評價?! ∪⒖己藴y評內容:  (一) 護士長對護士考核內容包括: ?、俟ぷ魍瓿汕闆r(10分) ?、跇I(yè)務能力(10分) ?、酃ぷ餍?10分) ?、芄ぷ?
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