如何做好新員工培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-04-13 21:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。新員工的培訓(xùn)講師全部外聘講師，公司的內(nèi)部講師或管理者一概不用?！ ∨嘤?xùn)是人力資源部門的事情。認為培訓(xùn)是人力資源部的事情，由人力資源部自己去培訓(xùn)，其他部門沒有責任和義務(wù)。 培訓(xùn)就是講講課。認為培訓(xùn)就是找個老師給學(xué)員講講課，然后就讓他們自生自滅?！ ⌒聠T工培訓(xùn)之道 1 、 培訓(xùn)課程：新員工的`培訓(xùn)一般要設(shè)置以下課程： (1)企業(yè)文化：包括企業(yè)的經(jīng)營歷史，企業(yè)的愿景、使命、價值觀、工作作風等。 (2)企業(yè)規(guī)章制度：介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標準、程序、制度辦理。包括：工資、獎金、津貼、保險、休假、醫(yī)療、晉升與調(diào)動、交通、事故、申訴等人事規(guī)定。福利方案、工作描述、職務(wù)說明、勞動條件、作業(yè)規(guī)范、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求 (3)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作。 (4)產(chǎn)品知識：主要使新員工了解產(chǎn)品性能、用途、生產(chǎn)流程等，使新員工對公司的產(chǎn)品由一個初步的認識?！ ?5)職場基本技能：主要是培訓(xùn)新員工的溝通技能、團隊合作技能、目標與計劃管理技能、時間管理技能等?！ ? 、 安排時間： 新員工的培訓(xùn)一般要進行集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)三個階段。 集中
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