【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 __________　　用人單位：__________職工姓名：__________　　聯(lián)系人：__________身份證號(hào)碼：__________　　聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________　　________年____月____日單位勞動(dòng)合同5　　茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動(dòng)合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第xxx條第xxx款第xxx項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明?！　。ㄓ萌藛挝簧w章）　　20xx年xx月xx日單位勞動(dòng)合同6　　用人單位名稱： 《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的單位編號(hào)： 地址： 聯(lián)系人和電話：　　勞動(dòng)者姓名： ，工作崗位：　　身份證號(hào)碼：　　入職日期：年 月 日 。雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同期限是： 年 月 日至年 月 日?！　”締挝还ぷ髂晗蓿?年月?！　‖F(xiàn)因 ，定于 年月日，雙方解除/終止勞動(dòng)合同?！　挝幻Q: 簽收人：年 月 日 年 月 日　　填寫(xiě)須知：　　本證明須用藍(lán)色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，涂改無(wú)效?！　”咀C明的解除/終止勞動(dòng)合同原因須嚴(yán)格對(duì)照附后表格的編號(hào)填寫(xiě)，失業(yè)原因選 擇編號(hào)“11B”的，必須附上詳細(xì)說(shuō)明和相關(guān)證明材料?！　”咀C明一式兩份，用于勞動(dòng)者提交公共就業(yè)服務(wù) 機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實(shí)填寫(xiě)并及時(shí)辦理停保手續(xù)，違者將承擔(dān)相關(guān) 法律責(zé)任。　　本證明由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?！挝粍趧?dòng)合同7　　先生/小姐：　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同?！　〗獬睦碛墒牵骸　　　　！　??！　。瑺I(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的?！　。瑢?duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的?！　　秳趧?dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的?！　?。　　您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。　　您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：　　。計(jì)元?！　∧劫Y結(jié)算至________年____月____日日。計(jì)元?！　。骸　?，計(jì)元?！　　！　∧枰k理以下交接手續(xù)：　　以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。　　公司　　________年____月____日　　注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份，甲乙各持一份，同等有效?！　『炇栈貓?zhí)　　本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。　　被通知方：　　________年____月____日單位勞動(dòng)合同8　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　自__20xx__年_5__月_1_日起至_20xx_年__4__月_30__日止。　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)　　（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事__會(huì)計(jì)__工作?！　。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。　?。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為：_　　三、工作時(shí)間和休息休假　?。ㄒ唬┘追綄?shí)行每天八小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00，下午2:00—6:00， 每周日為休息日?！　。ǘ┘追絿?yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，乙方自愿加班完成。，應(yīng)和乙方協(xié)商同意?！　。ㄈ┮曳较碛袊?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如有特殊情況，根據(jù)甲方要求可協(xié)商加班?！　∷?、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇　　（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。　?。ǘ┘追綖橐曳饺~支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，不再?gòu)拿吭鹿べY中扣除?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資?！　。ㄒ唬┘追匠兄Z每月工資1300元。月底按時(shí)發(fā)放工資?！　。ǘ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商, 日后根據(jù)工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調(diào)工資的意見(jiàn)，雙方進(jìn)行協(xié)商?！　∑?、關(guān)于工作期間的考證問(wèn)題　　在工作期間，乙方參加關(guān)于工作的各項(xiàng)考試費(fèi)用由甲方全額支付，考試通過(guò)的證件歸甲方所有，乙方不得擅自使用或帶走。（如費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，證件歸乙方所有。）　　八、勞動(dòng)紀(jì)律　　按時(shí)上下班，不得遲到早退?！　?yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)?！　?ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物?！　∩习喙ぷ鲿r(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。　　聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)?！　”Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧?！　∮惺录皶r(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。　　九、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　十、有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：　　、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的?！　?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　。揖喾ǘㄍ诵菽挲g不足五年的?！　?、規(guī)定其他情況的?！　∈?、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)?！　?。　　。　　?！　?、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。　　、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！　∫曳浇獬齽趧?dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　。?）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　?。?）本合同于_20xx__年_5_月_1_日生效?！　〖滓译p方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。　　甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：?jiǎn)挝粍趧?dòng)合同9同志：　　您于20xx年1月起就職于本公司?，F(xiàn)因下列第一項(xiàng)與第九項(xiàng)情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年的勞動(dòng)合同書(shū)于 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。　　。　　。　　。　　、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的?！　?，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的　　。，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。　　，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。　　、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。　　請(qǐng)您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)?！　√卮送ㄖ　」久Q　　2月26 日單位勞動(dòng)合同10　　用人單位名稱：____　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：________________　　用人單位地址：____________　　郵政編碼：________________　　職工人數(shù)：________________　　甲方______________________　　用人單位首席代表：________　　姓名：____________________　　職務(wù)：____________________　　身份證號(hào)碼：______________　　聯(lián)系電話：________________　　乙方______________________　　職工首席代表：____________　　姓名：____________________　　職務(wù)：____________________　　身份證號(hào)碼：______________　　聯(lián)系電話：________________　　第一章 總則　　第一條 為保障用人單位和職工雙方的合