【文章內(nèi)容簡介】 __________　　用人單位：__________職工姓名：__________　　聯(lián)系人：__________身份證號碼：__________　　聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________　　________年____月____日單位勞動合同5　　茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動法》第xxx條第xxx款第xxx項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明?！　。ㄓ萌藛挝簧w章）　　20xx年xx月xx日單位勞動合同6　　用人單位名稱： 《社會保險登記證》的單位編號： 地址： 聯(lián)系人和電話：　　勞動者姓名： ，工作崗位：　　身份證號碼：　　入職日期：年 月 日 。雙方簽訂最后一份勞動合同期限是： 年 月 日至年 月 日?！　”締挝还ぷ髂晗蓿?年月?！　‖F(xiàn)因 ，定于 年月日，雙方解除/終止勞動合同?！　挝幻Q: 簽收人：年 月 日 年 月 日　　填寫須知：　　本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效。　　本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴(yán)格對照附后表格的編號填寫，失業(yè)原因選 擇編號“11B”的，必須附上詳細說明和相關(guān)證明材料。　　本證明一式兩份，用于勞動者提交公共就業(yè)服務(wù) 機構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續(xù)，違者將承擔(dān)相關(guān) 法律責(zé)任?！　”咀C明由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋?！挝粍趧雍贤?　　先生/小姐：　　依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同?！　〗獬睦碛墒牵骸　　　　！　　！　?，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的?！　。瑢ν瓿杀竟镜墓ぷ魅蝿?wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的?！　　秳趧雍贤ā返诙鶙l第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。　　。　　您的勞動合同于________年____月____日解除?！　∧枰Y(jié)算以下薪資和補償金事項：　　。計元?！　∧劫Y結(jié)算至________年____月____日日。計元?！　。骸　?，計元?！　　！　∧枰k理以下交接手續(xù)：　　以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。　　公司　　________年____月____日　　注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效?！　『炇栈貓?zhí)　　本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》?！　”煌ㄖ剑骸　_______年____月____日單位勞動合同8　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　∫?、勞動合同期限　　自__20xx__年_5__月_1_日起至_20xx_年__4__月_30__日止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容及工作地點　?。ㄒ唬┮曳礁鶕?jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事__會計__工作?！　。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求?！　。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為：_　　三、工作時間和休息休假　　（一）甲方實行每天八小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00，下午2:00—6:00， 每周日為休息日?！　。ǘ┘追絿?yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，乙方自愿加班完成。，應(yīng)和乙方協(xié)商同意?！　。ㄈ┮曳较碛袊乙?guī)定的法定節(jié)假日，如有特殊情況，根據(jù)甲方要求可協(xié)商加班?！　∷?、勞動保護、保險福利待遇　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具?！　。ǘ┘追綖橐曳饺~支付養(yǎng)老保險和工傷保險，不再從每月工資中扣除。　　五、勞動報酬　　甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！　。ㄒ唬┘追匠兄Z每月工資1300元。月底按時發(fā)放工資?！　。ǘ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商, 日后根據(jù)工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調(diào)工資的意見，雙方進行協(xié)商?！　∑?、關(guān)于工作期間的考證問題　　在工作期間，乙方參加關(guān)于工作的各項考試費用由甲方全額支付，考試通過的證件歸甲方所有，乙方不得擅自使用或帶走。（如費用由乙方自己承擔(dān)，證件歸乙方所有。）　　八、勞動紀(jì)律　　按時上下班，不得遲到早退?！　?yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)?！　圩o單位財產(chǎn)，不無故損壞公物?！　∩习喙ぷ鲿r間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事?！　÷爮闹笓]，服從調(diào)動。　　保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。　　有事及時請示報告，不得擅自主張?！　【?、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　　，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　∈⒂邢铝星樾沃?，甲方不得終止、解除本合同：　　、解除勞動合同等級的?！　?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?，且距法定退休年齡不足五年的?！　?、規(guī)定其他情況的?！　∈?、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。　　。　　?！　　！　?、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。　　、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！　∫曳浇獬齽趧雍贤瑧?yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　。?）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　。?）本合同于_20xx__年_5_月_1_日生效。　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。　　甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：單位勞動合同9同志：　　您于20xx年1月起就職于本公司?，F(xiàn)因下列第一項與第九項情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年的勞動合同書于 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動關(guān)系同時解除?！　??！　　！　??！　?、營私舞弊，給公司造成重大損害的。　　，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的　　。，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。　　，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的?！　?、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 ?！　≌埬赺_20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)?！　√卮送ㄖ　」久Q　　2月26 日單位勞動合同10　　用人單位名稱：____　　經(jīng)濟類型：________________　　用人單位地址：____________　　郵政編碼：________________　　職工人數(shù)：________________　　甲方______________________　　用人單位首席代表：________　　姓名：____________________　　職務(wù)：____________________　　身份證號碼：______________　　聯(lián)系電話：________________　　乙方______________________　　職工首席代表：____________　　姓名：____________________　　職務(wù)：____________________　　身份證號碼：______________　　聯(lián)系電話：________________　　第一章 總則　　第一條 為保障用人單位和職工雙方的合