單位錄用勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-12-14 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。
(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度。
(3).嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的。
(4).被依法追究刑事責(zé)任的。
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的。
3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。
4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1).在試用期內(nèi)：
(2).甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康。
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(4).甲方違反國(guó)家法律,行政法
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