2800字勞動合同范例勞動合同事業(yè)單位勞動合同范例(編輯修改稿)
2025-04-05 12:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 相關(guān)閱讀 1670字勞動合同范例 1670字勞動合同范例 甲方： 乙方： 性別： 身份證號： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵守合同所列條款。 一、合同期限： 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月續(xù)簽勞動合同。如合同期滿，雙方又未續(xù)簽合同，但乙方從事的有關(guān)工作尚未完成的，則合同的期限順延至有關(guān)業(yè)務(wù)結(jié)束時止。 二、勞動時間和勞動內(nèi)容 乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事 崗位（工種）工作。 乙方每周的工作時間為 天，每天工作 小時。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)的要求保質(zhì)保量地完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)，因工作經(jīng)營需要延長工作時間時，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、勞動報酬 甲方每月10日以貨幣形式支付乙方計件或計時工資，乙方在試用期的勞動報酬為 元。 甲方依法安排乙方延長工作時，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。 甲方根據(jù)經(jīng)濟狀況和國家有關(guān)規(guī)定，適時調(diào)整乙方工資。 甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動報酬（1）因乙方的過失給甲方造成的經(jīng)濟損失；（2）乙方違反公司的管理規(guī)定；（3）雙方約定的其它情況。 四、勞動紀(jì)律和安全責(zé)任 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照設(shè)備操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定進行生產(chǎn)。 乙方由于自身的過錯違反安全操作的有關(guān)規(guī)定進行違章操作致使財產(chǎn)損害和人身傷亡的，乙方應(yīng)按其責(zé)任比例承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 乙方上下班的路線確定為：由 經(jīng) 至公司，途中時間為規(guī)定的上下班時間之前和之后的1小時內(nèi)。 乙方上下班乘騎自行車、摩托車、駕駛汽車等交通工作必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，證照齊全，防護措施到位。 外地職工節(jié)假日回家和回廠上班乘車時，必須購買含有人身保險的有效車票。 乙方不在工作崗位期間，如果違背上述5條的規(guī)定發(fā)生與安全有關(guān)的一切事件或事故，乙方自愿承擔(dān)全部責(zé)任。 甲方應(yīng)依法建立健全安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進行勞動安全和衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 勞動者對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 五、勞動合同的變更和解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除或變更。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： （1）在試用期被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （4）被依法追究弄事責(zé)任的。 有下列情形之定的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方后，方可解除合同： （1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）依法進行經(jīng)濟裁員的。 乙方要求解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： （1）在試用期內(nèi)； （2）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的； （3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 六、雙方約定的其它條款 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作范圍、勞動報酬，乙方自愿服從甲方的安排。 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)終止本合同。 未經(jīng)甲方同意，乙方自由離職的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣伍仟元整。 七、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生爭議，可以爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可自收到仲裁決定之日起15日內(nèi)向規(guī)定的人民法院提起訴訟。 本合同未
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