【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、錯(cuò)了等”推薦鼓勵(lì)、贊美教學(xué)法?！　〔贾米鳂I(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。　　對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤，對(duì)每節(jié)課沒(méi)來(lái)學(xué)生必須做好電話回訪工作。對(duì)缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課?！　∮薪M織課堂紀(jì)律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長(zhǎng)聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。　　保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級(jí)。經(jīng)常主動(dòng)與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)生要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守，及時(shí)提出意見或建議?！　∫曳匠厥馐掠刹坏秒S意請(qǐng)假。如特殊事由不能按時(shí)間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方?！　∫曳綉?yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問(wèn)題與甲方?jīng)]有關(guān)系?！　∫曳皆嚶爩W(xué)生按報(bào)名費(fèi)用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時(shí)記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn)，不見課時(shí)記錄單不予以發(fā)放工資?！　?提前10分鐘到校備課。不得踩點(diǎn)上課。教學(xué)進(jìn)度隨時(shí)記錄，不得進(jìn)度太慢?！　?絕對(duì)不允許挖學(xué)生情況，負(fù)責(zé)扣除押金?！　〉谒臈l　　本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　第五條　　有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：　　(1)發(fā)生不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排?！　?2)乙方被證明不符合聘用條件的。(如沒(méi)有教授資歷或能力)?！　?3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的?！　?4)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的?！　?5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。　　本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。　　甲方：____________________乙方：____________________　　________年______月______日________年______月______日單位員工勞動(dòng)合同5　　甲方單位名稱：_____________________________________　　性別__________________　　出生日期：____年____月____日　　乙方：_______　　身份證號(hào)碼：_______________________________________　　家庭住址：_________________________________________　　聯(lián)系電話：_________________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款?！　∫?、試用合同期限　　試用期為________個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止?！　《?、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位　　三、工作任務(wù)　?。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：______________?！　。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)?！　∷摹⒐ぷ鲿r(shí)間　?。ㄒ唬┘追綄?shí)行每日不超過(guò)____小時(shí)，實(shí)際工作時(shí)間為早上____—下午____，平均每周不超過(guò)____小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時(shí)?！　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)____小時(shí)?！　∥?、休假　　甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排?！　×趧?dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)?！　∫曳皆囉闷诠べY_____元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_____元/月?！　。ǘ┘追矫吭耞___號(hào)如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說(shuō)明?！　。ㄈ┘追桨才乓曳郊影?，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：　　（1）安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資；　?。?）周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資；　?。?）法定休假日加班支付300%加班工資?！　〉曳綄?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。　?。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐９?、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)?！　。ㄎ澹┤缂追娇丝刍驘o(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金?！　∑?、保險(xiǎn)福利待遇　　（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況?！　。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄈ┮曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　?。ㄋ模┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)?！　。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。　　八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)　?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利　　（1）有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；　　（2）在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；　?。?）試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；　　（二）甲方的義務(wù)　?。?）為乙方提供必要的工作條件；　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；　　九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)　　（一）乙方的權(quán)利　?。?）享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；　?。?）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；　　（3）試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；　　（二）乙方的義務(wù)　?。?）遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；　?。?）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)；　?。?）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。　　十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)　　（一）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；　　（二）乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；　　十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)　?。ㄒ唬┰囉闷跐M，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；　?。ǘ┚哂袇⑴c公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；　?。ㄈ┓磳?duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視?！　∈?、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理?！　∈⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效?！　〖追剑ㄉw章）____________　　法定代表人（委托代理）（簽字或蓋章）________________　　乙方（簽字或蓋章）_______________________　　簽訂合同日期_______年_______月_______日單位員工勞動(dòng)合同6　　_______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)　　_______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)　　第一條試用期及錄用　　(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資?！　?二)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。　　(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)?！　〉诙l工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。　　(二)進(jìn)廠工作最低保障每月上班26天.　　(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。　　第三條工作時(shí)間　　(一)乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)?！　?二)乙方每月請(qǐng)假不得超過(guò)3天，需填寫請(qǐng)假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時(shí)請(qǐng)假，超過(guò)規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資?！　?三)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排?！　〉谒臈l勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇　　(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用?！　?二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。(由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)　　第五條解除合同　　(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同?！　?二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同。　　(三)乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同?！　?四)任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理?！　〉诹鶙l合同的實(shí)施　　(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容?！　?二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)半年?！　?三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方?！　〖追?蓋章)20___年___月___日　　乙方(簽字)20___年___月___日　　______年_______月_______日單位員工勞動(dòng)合同7　　甲方(用人單位)名稱：___________________________　　企 業(yè) 類 別：___________________________　　法 定 代 表 人：____________　　職務(wù)___________　　地 址：___________________________　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________　　年齡：__________　　性別：______________　　民族：__________　　戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( )。農(nóng)業(yè)戶口( )　　居民身份證號(hào)碼：_______________________________　　國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________　　現(xiàn) 住 址：_______________________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　〉谝粭l合同期限　　本合同期限執(zhí)行下列________款?！　∫?、本合同期限為____年(月)，自____年