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正文內(nèi)容

單位員工勞動(dòng)合同(編輯修改稿)

2025-04-05 21:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、錯(cuò)了等”推薦鼓勵(lì)、贊美教學(xué)法。  布置作業(yè)要合理,并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè),布置的作業(yè)必須在課前回訪?! ?duì)學(xué)生進(jìn)行考勤,對(duì)每節(jié)課沒來學(xué)生必須做好電話回訪工作。對(duì)缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課。  有組織課堂紀(jì)律管理的能力,決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的,乙方應(yīng)及時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長(zhǎng)聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施?! ”WC教學(xué)質(zhì)量的提升,學(xué)期末組織考試以及考級(jí)。經(jīng)常主動(dòng)與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系,研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題,接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評(píng)價(jià),及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)生要求,對(duì)甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守,及時(shí)提出意見或建議。  乙方除特殊事由不得隨意請(qǐng)假。如特殊事由不能按時(shí)間上課的,應(yīng)提前一天通知甲方?! ∫曳綉?yīng)做好教師本職工作,不得有違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系?! ∫曳皆嚶爩W(xué)生按報(bào)名費(fèi)用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時(shí)記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn),不見課時(shí)記錄單不予以發(fā)放工資?! ?提前10分鐘到校備課。不得踩點(diǎn)上課。教學(xué)進(jìn)度隨時(shí)記錄,不得進(jìn)度太慢?! ?絕對(duì)不允許挖學(xué)生情況,負(fù)責(zé)扣除押金?! 〉谒臈l  本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同?! 〉谖鍡l  有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:  (1)發(fā)生不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排?! ?2)乙方被證明不符合聘用條件的。(如沒有教授資歷或能力)?! ?3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的?! ?4)通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后,乙方教學(xué)不合格的?! ?5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外,甲方提前解除合同的,應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金?! ∮邢铝星樾沃坏?,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?! ”竞贤皇劫E份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。  甲方:____________________乙方:____________________  ________年______月______日________年______月______日單位員工勞動(dòng)合同5  甲方單位名稱:_____________________________________  性別__________________  出生日期:____年____月____日  乙方:_______  身份證號(hào)碼:_______________________________________  家庭住址:_________________________________________  聯(lián)系電話:_________________________________________  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款?! ∫?、試用合同期限  試用期為________個(gè)月,自________年________月________日起至________年________月________日止。  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位  三、工作任務(wù) ?。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______________。 ?。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)?! ∷摹⒐ぷ鲿r(shí)間 ?。ㄒ唬┘追綄?shí)行每日不超過____小時(shí),實(shí)際工作時(shí)間為早上____—下午____,平均每周不超過____小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時(shí)?! 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過____小時(shí),每月累計(jì)不得超過____小時(shí)?! ∥?、休假  甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。  六、勞動(dòng)報(bào)酬 ?。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn):  甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)?! ∫曳皆囉闷诠べY_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_____元/月?! 。ǘ┘追矫吭耞___號(hào)如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說明?! 。ㄈ┘追桨才乓曳郊影啵綍r(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中: ?。?)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資;  (2)周六周日休息日的加班,支付200%的加班工資; ?。?)法定休假日加班支付300%加班工資?! 〉曳綄?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)?! 。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐9?、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)?! 。ㄎ澹┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金?! ∑摺⒈kU(xiǎn)福利待遇 ?。ㄒ唬┰诤贤趦?nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況?! 。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 。ㄈ┮曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ?。ㄋ模┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)?! 。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐9ぁ⑼.a(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。  八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) ?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利  (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; ?。?)在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任; ?。?)試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé); ?。ǘ┘追降牧x務(wù)  (1)為乙方提供必要的工作條件;  (2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);  九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) ?。ㄒ唬┮曳降臋?quán)利  (1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;  (2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; ?。?)試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;  (二)乙方的義務(wù) ?。?)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); ?。?)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù); ?。?)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。  十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ?。ㄒ唬┰囉闷陂g,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同; ?。ǘ┮曳接型怀霰憩F(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;  十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ?。ㄒ唬┰囉闷跐M,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同; ?。ǘ┚哂袇⑴c公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; ?。ㄈ┓磳?duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。  十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理?! ∈?、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效?! 〖追剑ㄉw章)____________  法定代表人(委托代理)(簽字或蓋章)________________  乙方(簽字或蓋章)_______________________  簽訂合同日期_______年_______月_______日單位員工勞動(dòng)合同6  _______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)  _______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)  第一條試用期及錄用  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。  (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)?! 〉诙l工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金  (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放?! ?二)進(jìn)廠工作最低保障每月上班26天.  (三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元?! 〉谌龡l工作時(shí)間  (一)乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。  (二)乙方每月請(qǐng)假不得超過3天,需填寫請(qǐng)假單,經(jīng)管理人員同意,且同一部門不得同時(shí)請(qǐng)假,超過規(guī)定假期,將扣除相同工作日的工資。  (三)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。  第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇  (一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷保險(xiǎn)費(fèi)用?! ?二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。(由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)  第五條解除合同  (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作,甲方可解除合同?! ?二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可解除合同?! ?三)乙方因工負(fù)傷,正在進(jìn)行治療的,甲方不得解除合同?! ?四)任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理?! 〉诹鶙l合同的實(shí)施  (一)本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容?! ?二)本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長(zhǎng)半年?! ?三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。  甲方(蓋章)20___年___月___日  乙方(簽字)20___年___月___日  ______年_______月_______日單位員工勞動(dòng)合同7  甲方(用人單位)名稱:___________________________  企 業(yè) 類 別:___________________________  法 定 代 表 人:____________  職務(wù)___________  地 址:___________________________  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________  年齡:__________  性別:______________  民族:__________  戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口( )。農(nóng)業(yè)戶口( )  居民身份證號(hào)碼:_______________________________  國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼:_______________________________  現(xiàn) 住 址:_______________________________  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。  第一條合同期限  本合同期限執(zhí)行下列________款。  一、本合同期限為____年(月),自____年
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