【文章內容簡介】 、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法?！　〔贾米鳂I(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。　　對學生進行考勤，對每節(jié)課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課?！　∮薪M織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應急措施?！　”ＷC教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議?！　∫曳匠厥馐掠刹坏秒S意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。　　乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關系?！　∫曳皆嚶爩W生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。　　1提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。　　1絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金?！　〉谒臈l　　本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〉谖鍡l　　有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：　　(1)發(fā)生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排。　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的。(如沒有教授資歷或能力)?！　?3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的?！　?4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的?！　?5)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　”竞贤皇劫E份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。　　甲方：____________________乙方：____________________　　________年______月______日________年______月______日單位員工勞動合同5　　甲方單位名稱：_____________________________________　　性別__________________　　出生日期：____年____月____日　　乙方：_______　　身份證號碼：_______________________________________　　家庭住址：_________________________________________　　聯(lián)系電話：_________________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。　　一、試用合同期限　　試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止?！　《?、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位　　三、工作任務　?。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：______________?！　。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務?！　∷摹⒐ぷ鲿r間　?。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^____小時，實際工作時間為早上____—下午____，平均每周不超過____小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時?！　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過____小時，每月累計不得超過____小時?！　∥?、休假　　甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。　　六、勞動報酬　?。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：　　甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準?！　∫曳皆囉闷诠べY_____元/月；試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。　?。ǘ┘追矫吭耞___號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。　?。ㄈ┘追桨才乓曳郊影?，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：　?。?）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；　?。?）周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資；　　（3）法定休假日加班支付300%加班工資?！　〉曳綄嵭芯C合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)?！　。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐９ぁ⑼．a(chǎn)，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費?！　。ㄎ澹┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。　　七、保險福利待遇　　（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況?！　。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄈ┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨?，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄋ模┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)?！　。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。　　八、甲方的基本權利與義務　　（一）甲方的權利　?。?）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；　?。?）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；　?。?）試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；　?。ǘ┘追降牧x務　?。?）為乙方提供必要的工作條件；　?。?）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；　　九、乙方的基本權利和義務　?。ㄒ唬┮曳降臋嗬　。?）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；　?。?）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；　?。?）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；　?。ǘ┮曳降牧x務　?。?）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；　?。?）遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務；　?。?）維護公司的聲譽、利益的義務。　　十、甲方的其他權利、義務　?。ㄒ唬┰囉闷陂g，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；　　（二）乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；　　十一、乙方的其他權利、義務　?。ㄒ唬┰囉闷跐M，有權決定是否簽訂正式勞動合同；　?。ǘ┚哂袇⑴c公司民主管理、提出合理化建議的權利；　　（三）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視?！　∈⒈竞贤缬形幢M事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。　　甲方（蓋章）____________　　法定代表人（委托代理）（簽字或蓋章）________________　　乙方（簽字或蓋章）_______________________　　簽訂合同日期_______年_______月_______日單位員工勞動合同6　　_______________(以下簡稱甲方)　　_______________(以下簡稱乙方)　　第一條試用期及錄用　　(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資?！　?二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工?！　?三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內?！　〉诙l工資及其它補助獎金　　(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。　　(二)進廠工作最低保障每月上班26天.　　(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。　　第三條工作時間　　(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)?！　?二)乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資?！　?三)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排?！　〉谒臈l勞動保險及福利待遇　　(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用?！　?二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)　　第五條解除合同　　(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。　　(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同?！　?三)乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。　　(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理?！　〉诹鶙l合同的實施　　(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容?！　?二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年?！　?三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權歸甲方?！　〖追?蓋章)20___年___月___日　　乙方(簽字)20___年___月___日　　______年_______月_______日單位員工勞動合同7　　甲方(用人單位)名稱：___________________________　　企 業(yè) 類 別：___________________________　　法 定 代 表 人：____________　　職務___________　　地 址：___________________________　　乙方(勞動者)姓名：______________　　年齡：__________　　性別：______________　　民族：__________　　戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農業(yè)戶口( )。農業(yè)戶口( )　　居民身份證號碼：_______________________________　　國籍及護照號碼：_______________________________　　現(xiàn) 住 址：_______________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同?！　〉谝粭l合同期限　　本合同期限執(zhí)行下列________款?！　∫弧⒈竞贤谙逓開___年(月)，自____年