【正文】 與國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。　　由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔?！　∫曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程?！　〗浖滓译p方協商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部薪酬分配辦法確定。　　乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假?！　《⒐ぷ鲀热?、工作地點　　乙方同意在 工作。其中：試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止?！　?七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。　　十、違約責任　　(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金?！　∫曳皆鹿べY高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限不超過十二年。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。　　女職工在孕期、產期、哺乳期的。　　其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！　趧雍贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的?！　∫蛞曳竭^錯致使勞動合同無效的?！　≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的?！　〖追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同?！　【?、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂　　(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同?！　?二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。　　五、社會保險和福利待遇新　　(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產或者解除勞動關系。　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。試用期滿工資____元/月(日)　　其他形式：　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)　　三、工作時間和休息休假　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：　　標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天?！　?二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：　　無試用期?！　〖追胶炞?蓋章)____________乙方簽字(蓋章)____________　　簽訂時間：______年______月______日 簽訂時間：______年______月______日單位員工勞動合同10　　用人單位(甲方)：　　地址(住所)：　　法定代表人(主要負責人)：　　員工姓名(乙方)：　　身份證住址：　　身份證號碼：　　根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系?！　〉谖鍡l、勞動合同的39?！　〉诙l、工作內容和工作地點　　甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。　　七、其他約定條款　　本合同的續(xù)訂，本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。乙方從事　　有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查?！　。?）乙方實行其他工資分配形式?！　∷?、勞動報酬　　每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（ ）方式確定：　　（1）乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　《?、工作內容和工作地點　　（1）工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事工作。合同期滿，經雙方協商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止?！　?四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的?！　?三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的?！　〉谄邨l勞動紀律　　一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲?！　∪⒈ｋU和福利待遇事項約定如下：　　(一)__________________________________________　　(二)__________________________________________　　(三)__________________________________________　　(四)__________________________________________　　(五)__________________________________________　　第六條 勞動保護和勞動條件　　一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康?！　∪?、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。　　第三條勞動報酬　　一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。其中試用期為____月(日)?！　〖追?蓋章)20___年___月___日　　乙方(簽字)20___年___月___日　　______年_______月_______日單位員工勞動合同7　　甲方(用人單位)名稱：___________________________　　企 業(yè) 類 別：___________________________　　法 定 代 表 人：____________　　職務___________　　地 址：___________________________　　乙方(勞動者)姓名：______________　　年齡：__________　　性別：______________　　民族：__________　　戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農業(yè)戶口( )。　　第六條合同的實施　　(一)本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)　　第五條解除合同　　(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同?！　?三)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作?！　?二)進廠工作最低保障每月上班26天.　　(三)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到1年獲得500元工齡獎?！　?二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工?！　∈?、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理?！　。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變?！　∑摺⒈ｋU福利待遇　?。ㄒ唬┰诤贤趦?，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。其中：　?。?）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；　?。?）周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資；　　（3）法定休假日加班支付300%加班工資。　　乙方試用期工資_____元/月；試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。　　五、休假　　甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行?！　。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a（工作）任務。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議?！　?5)乙方被依法追究刑事責任的?！　?2)乙方被證明不符合聘用條件的。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除?！　?絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。　　乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發(fā)現甲方有權解除與乙方合同。　　保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級?！　W生進行考勤，對每節(jié)課沒來學生必須做好電話回訪工作。　　按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課?！　∫蠹追教峁┡c授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除________元工資?！　。涬p方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　”竞贤滓译p方簽字蓋章后，甲方應在1個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。違約金的約定如下：__________________________________　　___________________________________________________　　甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。違反本合同約定的要依法承擔責任?！　∮邢铝星樾沃?的，甲方可以解除本合同：　?。?）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；　?。?）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；　?。?）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；　?。?）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。?）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；　?。?）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；　?。?）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　〉?條 本合同的變更　　有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：　?。?）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；　?。?）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；　　（3）本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。　　乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。　　甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。　　工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：　?。?）__________________________________________　?。?）__________________________________________　　（3）__________________________________________　　第4條 工作時間和休息休假　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作?！　”竞贤谙逓開___年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止?！　『戏ǎ骸　〉谑艞l有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：　?。ㄒ唬┯萌藛挝慌c勞動者協商一致的；　?。ǘ﹦趧诱咴谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ㄈ﹦趧诱邍乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的；　　（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成