公司單位員工勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-09-24 10:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的?！ ?三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的?！ 〉诰艞l 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止： (一)合同期滿，不再續(xù)訂的?！ ?二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的?！ ?三)乙方死亡的?！ ?四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的?！ ?五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。 第十條 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理 關(guān)于公司勞動(dòng)合同范文 鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用。 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同?！ ∫弧⒑贤谙蕖 〉谝粭l本合同為定期合同。 本合同的固定期限為：自年月日起至年月 日止，為期年個(gè)月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個(gè)月。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意： 甲方聘請(qǐng)乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位。除主體崗位外，乙方上級(jí)主管可根據(jù)工作需要臨時(shí)安排其它工作?！ 〉谌龡l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。 第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)。甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核?！ ∪⒐ぷ鞯攸c(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 第五條乙方工作地點(diǎn)：。 第六條勞動(dòng)時(shí)間： 甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方安排乙方的工作時(shí)間為： 星期一至星期五，上午8時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)?！ 〖追綉?yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休?！ 〉谄邨l勞動(dòng)條件： ，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康?！ 。凑諊?guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！ 。瑢?duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條工資支付： 甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎(jiǎng)金、國(guó)家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼?！ ?、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元。乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn))，獎(jiǎng)金為元?！ ??！ 〉诰艞l甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更?！ 〉谑?
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