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正文內(nèi)容

傳媒公司員工勞動合同(編輯修改稿)

2024-10-13 13:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。九、其他第二十七條 本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。第二十八條 乙方鄭重聲明,對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解,同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。第二十九條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充,甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動合同》。第三十條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項:第三十四條 本合同一式二份,甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽署書面協(xié)議方為有效。第三十五條 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。甲方(蓋章):甲方簽字:乙方簽字日期:****年**月**日日期:****年**月**日第三篇:傳媒公司員工勞動合同編號勞動合同書甲方(用人單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):聯(lián)系電話:乙方(勞動者)姓名:性別:家庭住址:現(xiàn)居住地:身份證號:聯(lián)系電話:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,并嚴(yán)格履行。一、勞動合同期限第一條 本勞動合同的試用期為個月。自年月日起,至年月日起。試用期滿,甲方正式聘用乙方。第二條 本勞動合同規(guī)定服務(wù)期自年月日起,至年月日止。勞動合同的合同期限與服務(wù)期相一致。二、工作內(nèi)容及工作地點第三條 甲乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況,參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。四、工作時間及休息時間第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天,(40小時)。第七條 如由于工作需要,甲方要求乙方加班時,在無特殊原因的情況下,乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費,或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。第八條 乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù),方可離開。四、勞動報酬第九條 甲方實行崗位工資制。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣萬元,按月發(fā)放每月工資(其中基本工資為元、獎金為元,全勤獎為元、飯補(bǔ)為元)。乙方的收入為稅前收入,個人所得稅,則由乙方負(fù)責(zé)依法交納。第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日,如遇發(fā)薪日為節(jié)假日,甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。第十一條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保險、員工福利的政策規(guī)定。第十二條 乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費用按公司報銷制度為準(zhǔn)。具體報銷為:市內(nèi)的差旅費用20元/天,省內(nèi)差旅費用120元/天,省外140元/、勞動合同終止的條件第十四條 符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:在試用期內(nèi);乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密,對甲方利益造成重大損害的;因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定,根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;乙方因病和非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。第十五條 下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;實行計劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間;勞動合同期限未滿,又不符合同第五章第十四條規(guī)定的;第十六條 有下列情況之一的,乙方可以解除合同;在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;第十七條 有下列情況之一的,勞動合同即自行解除:乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的;第十八條 若甲方提出解除勞動合同,除按第五章第十四條第3款可即行解除本合同之外,須提前15天書面通知乙方。第十九條 如果乙方在本合同期內(nèi),由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn)),需要延長合同期限或另作規(guī)定的,由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的,因乙方個人情況被辭退或自行離職,乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費用,除非雙方另有書面協(xié)議。六、保密規(guī)定第二十條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一。所以,無論在合同期內(nèi)或合同終止后,乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同,則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。第二十一條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密:乙方從甲方獲得信息時,甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;乙方從甲方獲得信息時,該信息已能從公開場合中獲取。第二十二條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,將視為乙方對甲方存在泄密行為:乙方在本合同期內(nèi),自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,以任何形式,任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶 甲方類似或相同服務(wù)的行為,如通過電話、傳真、郵件等)。乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。第二十三條一旦乙方發(fā)生泄密行為時,乙方同意:(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失,及律師費用等其他相關(guān)費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。七、違反合同的責(zé)任第二十四條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)予以賠償。第二十五條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì),甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理,屬于乙方違紀(jì)解除勞動合同。第二十六條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù),若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,自行辭職或離職,或由于乙方符合第五章第十四條第5款而被甲方解除本合同,則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。第二十七條 則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但
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