【總結】關于勞動合同法案例及分析:案例1,競業(yè)限制、違約金、經(jīng)濟補償金、解除勞動合同王某于2006年10月9日與某電腦公司簽訂勞動合同,被聘為技術員,聘期兩年。雙方當事人在勞動合同中約定了競業(yè)禁止:合同解除或終止后,王某三年內(nèi)不得在本地區(qū)從事與該公司相同性質的工作,如違約,王某須一次性賠償電腦公司經(jīng)濟損失10萬元。因電腦公司拖欠王某2007年9月、10月兩個月的工資,2007年11月15日,王
2025-04-16 23:54
【總結】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第50頁共50頁《勞動合同法》、相關點評以及法條解讀:中華人民共和國勞動合同法 《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行。
2025-01-01 02:35
【總結】第一篇:勞動合同法案例分析 一、2006年3月,施某與甲公司訂立經(jīng)營用房裝修協(xié)議,約定由施某負責組織人員施工,,施工過程中出現(xiàn)任何安全問題,均由施某自行承擔,,,陳某在接受施某指派從事高處作業(yè)時摔傷...
2024-10-25 16:02
【總結】問: 在工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病能否被認定為工傷答: [案情簡介]???2009年5月10日15時20分許,某公司駕駛員兼搬運工羅某駕駛公司貨車送貨至某單位,在卸完貨物后,關貨車后車廂門時,突然暈倒、嘔吐,昏迷,同車人員撥打120將其送往醫(yī)院,經(jīng)醫(yī)院搶救無效,于同年5月15日19時10分死亡。某公司于同年7月3日向勞動保障部門申請工傷認定,根據(jù)申請
2025-04-16 23:55
【總結】第一篇:勞動合同法案例(學生) 案例1 吳小飛于2000年9月到原告山東濱州D有限公司處工作,雙方建立了勞動關系。自2000年9月至2004年12月31日,吳小飛一直在山東濱州D有限公司濱城分公司...
2024-10-25 16:08
【總結】第一篇:勞動合同法的案例 半年多來,奧利頓酒店的保安部經(jīng)理一直抱怨員工不服從安排,員工則認為他的做法合理合法。面對這種局面,人力資源總監(jiān)慕容束手無策?? 新勞動合同法出臺后——一個人力資源總監(jiān)的煩...
2024-10-25 16:36
【總結】勞動合同法經(jīng)典案例 本案公司要求以李某的基本工資1300元計算經(jīng)濟補償是不符合法律規(guī)定的,同樣,以1900元作為基數(shù)也是錯誤的,李某雖每月實際到手的工資為1900元,但這是公司扣減伙食費后的...
2025-04-15 01:19
【總結】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第23頁共23頁中華人民共和國勞動合同法軟肋匯總作者:李迎春律師????來源:勞動合同法網(wǎng)????? 筆者在《中華人民共和國勞動合同法硬傷大全》中對于《勞動合同法》立法疏忽或失誤導致出現(xiàn)多處的“硬傷”已
2025-01-03 16:24
【總結】第一篇:最新勞動合同法 中華人民共和國主席令 (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (...
2024-10-15 11:12
【總結】HR必收藏勞動合同法15大典型案例■案例一:勞動合同的簽訂問題某公司在與員工簽訂勞動合同時遇到一個棘手問題,員工甲2021年1月1日進廠,但公司一直遺忘與員工甲簽訂勞動合同,員工甲知道公司如果不與其簽訂書面勞動合同,依法需要向其支付雙倍的工資,因此一直不動聲色,直至2021年5月1日,公司對勞動合同進行了一次普查,才發(fā)現(xiàn)與員工甲漏簽了勞動合同,
2025-05-08 13:31
【總結】?勞動合同法?、相關點評以及法條解讀: 勞動合同法 ?勞動合同法?已由第十屆全國人民常務會第二十八次會議于2007年6月29日通過現(xiàn)予公布自2021年1月1日起施行。 胡 2007年6...
2024-11-17 02:10
【總結】《勞動合同法》、相關點評以及法條解讀:中華人民共和國勞動合同法 《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行。中華人民共和國主席胡錦濤
2025-05-27 18:47
【總結】HR必收藏勞動合同法15大典型案例■案例一:勞動合同的簽訂問題某公司在與員工簽訂勞動合同時遇到一個棘手問題,員工甲2022年1月1日進廠,但公司一直遺忘與員工甲簽訂勞動合同,員工甲知道公司如果不與其簽訂書面勞動合同,依法需要向其支付雙倍的工資,因此一直不動聲色,直至2022年5月1日,公司對勞動合同進行了一次普查,才發(fā)現(xiàn)與員工甲漏簽了勞動合同,
2025-01-15 17:10
【總結】?勞動(láodòng)合同法?,,,第一頁,共七十六頁。,一、概述二、主要內(nèi)容解析三、應對(yìngduì)與建議,,第二頁,共七十六頁。,一、概述(ɡàishù),一石擊起千層浪:“?勞動合同法?...
2024-11-03 22:31
【總結】精品文檔2021全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)1/47勞動合同法經(jīng)典案例第一講案例:退休后的張師傅在1996年3月與某企業(yè)簽訂了3年的聘用合同。1998年5月,企業(yè)通知張師
2025-05-13 23:28