勞動合同法及案例-資料下載頁

【總結(jié)】《勞動合同法》及案例勞動關(guān)系，勞務關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別？建立勞動關(guān)系中用人單位的義務v建立職工名冊。用人單位應當建立職工名冊，以備勞動行政部門查看。職工名冊應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容。v用人單位對工資支付臺帳、考勤記錄、已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存兩年。v告知義

2025-01-20 21:10

勞動合同法的案例-資料下載頁

【總結(jié)】半年多來，奧利頓酒店的保安部經(jīng)理一直抱怨員工不服從安排，員工則認為他的做法合理合法。面對這種局面，人力資源總監(jiān)慕容束手無策……新勞動合同法出臺后——一個人力資源總監(jiān)的煩惱人們常說“雙喜臨門”、“禍不單行”，無論是好事還是壞事，總是成雙成對的來。奧利頓酒店的人力資源總監(jiān)慕容鴻雁從不信邪，然而煩心事卻總是手拉手的來找她，這不，酒店里的麻煩事還沒處理好，遠郊馬場一早就給她打電話，說她寄養(yǎng)在那

2025-05-12 00:23

新勞動合同法案例-資料下載頁

【總結(jié)】試用期內(nèi)不符合錄用條件(tiáojiàn)如何證明,2021年1月，黃某參加了北京市某區(qū)主辦的專場招聘會，經(jīng)面試，被一家模具公司錄用為銷售部經(jīng)理助理。2021年1月21日，雙方協(xié)商一致，簽訂了2年期固...

2024-11-04 01:11

勞動合同法案例解析-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(láodòng)合同法案例分析,,,第一頁，共四十六頁。,1、王小姐與某房地產(chǎn)公司于2005年3月30日簽定了兩年的勞動合同，擔任出納工作。2006年年初公司組織員工到香港旅游，1月10日法定代...

2024-11-03 22:37

勞動合同法案例分析-資料下載頁

【總結(jié)】勞動合同法案例(ànlì)分析,,,第一頁，共四十六頁。,1、王小姐與某房地產(chǎn)公司于2005年3月30日簽定了兩年的勞動合同，擔任出納工作。2006年年初公司組織員工到香港旅游，1月10日法定代表人李...

2024-11-03 22:36

勞動合同法案例培訓-資料下載頁

【總結(jié)】勞動關(guān)系熱點問題案例,熱點一：一年內(nèi)不簽合同視為“終身制”案例：25歲的小呂在航海路一家廣告公司工作，公司始終沒和他簽訂勞動合同，他問過幾次，得到的回答是“公司員工都不簽合同”。,,解答：趙明說，12...

2024-11-22 01:05

勞動合同經(jīng)典案例-資料下載頁

【總結(jié)】案例1：如何處理與哺乳期員工終止勞動合同案例：　　A是一家上海外資企業(yè)的職員，由于公司經(jīng)濟性裁員，公司向其提出（沒有書面通知）終止勞動合同事宜。　　因為她是哺乳期的產(chǎn)婦，所以A向公司提出要求，按照勞動法規(guī)定的每工作一年賠償一個月，一個月的代通知金，還有哺乳期的８個月（產(chǎn)假４個月已用）全額工資和８個月公司應當交付的四金，以及公司規(guī)定的第１３個月的工資?！　‰p方產(chǎn)生爭議，A于是申請仲

2025-05-12 00:08

勞動合同法典型案例分析-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：勞動合同法典型案例分析 勞動合同法典型案例分析 一、因勞動合同的解除引發(fā)的勞動爭議 案例一：到底是辭職還是解雇？ 曾某是單位的主管，工作能力一般，與同事相處也不和諧。人力資源總監(jiān)與其談...

2024-10-25 15:53

勞動合同法問題攻略案例-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：《勞動合同法》問題攻略案例 《勞動合同法》問題攻略 【問題一】 《勞動合同法》第八條規(guī)定了用人單位和勞動者的知情權(quán)以及告知義務。其中，對于勞動者的知情權(quán)規(guī)定說，在招用勞動者時，用人單位應...

2024-10-25 14:09

勞動合同法案例分析要點-資料下載頁

【總結(jié)】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第12頁共12頁案例分析：案例1：王某與某有限生司簽訂有2年期的勞動合同,合同有效期為1998年2月1日至2000年2月2日。自1999年5月起王某沒有說明任何理由也未告知該公司即不來上班。因曠工較多,1999年10月8日公司對其作出除名決定。但由于王某沒有給公司留下任何聯(lián)系方式,公司無法將書

2025-01-03 16:21

勞動合同法典型案例分析-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：勞動合同法典型案例分析 第一章因勞動合同的簽訂引發(fā)的勞動爭議 案例一：單位發(fā)出offer后是否可以反悔 季某是成都某公司的技術(shù)總監(jiān)，北京一家公司招聘技術(shù)副總裁，季某經(jīng)過網(wǎng)上視屏面試，北京...

2024-10-24 21:04

勞動法勞動合同法案例分析-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：勞動法勞動合同法案例分析 案情回放 王先生是河南鄭州人，來滬打拼多年。去年12月他應聘進入一家房產(chǎn)公司，從事銷售工作。該公司正好在鄭州有房產(chǎn)業(yè)務，王先生也有回老家繼續(xù)發(fā)展的想法，雙方一拍即...

2024-10-24 21:36

勞動法勞動合同法案例分析-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：勞動法勞動合同法案例分析 案情回放 王先生是河南鄭州人，來滬打拼多年。去年12月他應聘進入一家房產(chǎn)公司，從事銷售工作。該公司正好在鄭州有房產(chǎn)業(yè)務，王先生也有回老家繼續(xù)發(fā)展的想法，雙方一拍即...

2024-10-25 15:49

勞動合同經(jīng)典案例(詳解)-資料下載頁

【總結(jié)】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第36頁共36頁案例1：如何處理與哺乳期員工終止勞動合同案例：　　A是一家上海外資企業(yè)的職員，由于公司經(jīng)濟性裁員，公司向其提出（沒有書面通知）終止勞動合同事宜?！　∫驗樗遣溉槠诘漠a(chǎn)婦，所以A向公司提出要求，按照勞動法規(guī)定的每工作一年賠償一個月，一個月的代通知金，還有哺乳期的８個月（產(chǎn)假４個月

2025-01-03 16:28

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【總結(jié)】勞動合同法典型案例解析案例一：勞動合同的簽訂問題某公司在與員工簽訂勞動合同時遇到一個棘手問題，員工甲2008年1月1日進廠，但公司一直遺忘與員工甲簽訂勞動合同，員工甲知道公司如果不與其簽訂書面勞動合同，依法需要向其支付雙倍的工資，因此一直不動聲色，直至2008年5月1日，公司對勞動合同進行了一次普查，才發(fā)現(xiàn)與員工甲漏簽了勞動合同，公司表示要與員工甲補簽勞動合同，員工甲同意

2025-05-12 00:17

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