保險公司籌備新增人員獎勵方案doc-保險策劃(編輯修改稿)
2025-09-20 16:28 本頁面
【文章內容簡介】 司手續(xù)的次日開始 ， 到 參 加培訓前若 100%出勤，則按 10元 /人天計發(fā)。 參訓結束后則按學習津貼的要求計發(fā)。 新增人員均以出勤天數(shù)為準來計算學習 津貼； 學習津貼 要求 本人 每階段 100%出勤 才發(fā)放 。否則不發(fā)放 . （ 二）、增員獎勵 第一階段： 10 月 20 日 11 月 10 日期間，直接新增業(yè)務員 且參加培訓 ， 則獎勵 200 元 /人 ， 多增多獎； 第二階段： 11 月 11 日 11 月 20 日期間，直接新增業(yè)務員 且參加培訓 ， 則獎勵 150 元 /人 ， 多增多獎； 第三階段： 11 月 21 日 11 月 30 日期間，直接新增業(yè)務員 且參加培訓 ， 則獎勵 100 元 /人 ， 多增多獎； 第四階段： 12 月 1日 12月 10日期間，直接新增業(yè)務員且參加培訓 ， 則獎勵 60 元 /人 ， 多增多獎； 特別說明： 增員獎 要求 推薦人和 所增新人 每階段 都必須 100%出勤 ，此獎 才 全額 發(fā)放 給推薦人
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