保險公司籌備新增人員獎勵方案doc-保險策劃-資料下載頁
2025-08-06 16:28本頁面
【導讀】性，針對新籌業(yè)務員在籌備階段享受一定的待遇。14日到2020年12月31日止；參訓結束后則按學習津貼的要求計發(fā)。須100%出勤，此獎才全額發(fā)放給推薦人;新人若在12月30日前通過代理人考試，則獎勵100元；3）若在籌備期結束后，開業(yè)當月享受公司一切業(yè)務方案。業(yè)時上崗的人力。元的人力；實動人次是指方案期間每月實動人力之和；享受《基本法》確定的利益。在開業(yè)當月過完猶豫期后發(fā)放；《基本法》工資于次月25日。所有收入均合并納稅。
【正文】 理完入司手續(xù)的次日開始到參加培訓前 正常出勤，則 按 10元 /人天計發(fā)津貼 ；參訓結束后則按學習津貼的要求計發(fā)。 所轄業(yè)務人員（含經理主任本人）必須在開業(yè)前考取代理人資格證書，否則將不予上工號，后期所有待遇不再予以享受。 在兩年內服務于三家保險公司及以上的人員，不予錄用。 以上 上崗人力是指開業(yè)當月標?！?1000元 ， 實動人力是指當月標?！?2020 元的人力；績有優(yōu)人力是指當月標?！?5000元的人力；實動人次是指方案期間每月實動人力之和； 新增人員在開業(yè)時上號錄入系統(tǒng)，直接進入考核，開始享受《基本法》確定的利益。 籌備團隊在籌備期間所有職級 不享受 公司的其他增員獎勵方案。 籌備階段 學習津貼和增員獎 ， 按階段結束后的一周內核準 。 在開業(yè)當月過完猶豫期后發(fā)放；《基本法》工資于次月 25 日發(fā)放。所有收入均合并納稅。 所有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計口徑均以承?；貑螢闇是冶仨毨壱馔饪▎巍? 本方案 最終解釋權歸 xx保險 xx中心支公司 新籌項目組。
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