保險職場管理制度職場公約職場布置細則10頁doc-保險制度(編輯修改稿)
2024-09-20 15:48 本頁面
【文章內容簡介】 不能 參會 ，應該 向 上級主管辦理請假手續(xù)。 五 、 各級人員的請假審批權限 : （一）請假一天，由團隊最高主管 審批； （二） 請假二天，由 上級公司人員管理崗 審 批； （三） 請假三天以上（含），由公司個險銷售部 經理 審批；（新增） 六 、 辦理請假手續(xù)時 ,應遞交 請假報告 。因病未到 ，須附 因病未到有關 證明。凡上述材料不全者，均以 無故缺席 論處。 營銷員早會出席請假申請單 姓名 代碼 部門 職級 請假事由 起止時間 直接主管簽名 團隊最高主管簽名 備注 （四）主管值日要求 為更好地發(fā)揮各級業(yè)務主管的作用，本職場實行“主管值日制度”。 一 、值日主管由各級 主管輪流擔任，每人值日一天。 二 、 值日主管的工作職責： （一） 早會迎賓：可以自己或安 排他人在職場門前迎接業(yè)務伙伴。 （二） 衛(wèi)生：帶領自已直 轄 組的組員做好當天職場的衛(wèi)生工作。 （職場衛(wèi)生的基本要求：桌椅擺放整齊，桌面、地面沒有雜物、紙屑、白板擦凈） （三） 負責當天召開的 主管早會 的主持和召集工作。 （四）負責接待客戶咨詢 。 （五） 幫助解決業(yè)務員的疑難問題。 （六） 做好職場設備、物品的保養(yǎng)維護工作。 （七） 填寫值日記錄，將一天的值日工作中看到的問題、發(fā)生的重要事件記錄下來。 （八） 負責向 團隊最高主管 匯報一天的經營情況。 三、 值日主管因故不能留守職場值日時，應及時通知 團隊最高主管 或 會議經營功能組組長，以便安排替代人選履行值日主管的職責；或自己尋找替換人選，但需經團隊最高主管同意，報會議經營功能組備案。如無故擅離職場 ，以 無故缺席一天處理 。 （五）職場布置 1. 場地配置 職場內部應按功能需要進行合理規(guī)劃， 營銷職場達到一定的配置條件，設 日常工作區(qū)（營銷員工作區(qū)、主管辦公室、主管辦公區(qū)、高級業(yè)務經理辦公區(qū)、經理辦公室、內勤辦公室 /區(qū)）、會議訓練區(qū)（多功能輔導訓練室、會議室、洽談室）、銷售服務區(qū)（銷售服務臺、單證室）、商務區(qū)（前臺、復印傳真室、信息服務區(qū)、貴賓接待室）、其他公共區(qū)域（會議
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1