保險(xiǎn)職場(chǎng)管理制度職場(chǎng)公約職場(chǎng)布置細(xì)則10頁(yè)doc-保險(xiǎn)制度-wenkub.com
2024-08-11 15:48 本頁(yè)面
【正文】 運(yùn)作比較成熟的營(yíng)銷職場(chǎng)，可以根據(jù)本團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)屬于自己團(tuán)隊(duì)的徽記，懸掛在本團(tuán)隊(duì)職場(chǎng)的正前方，盡可能的設(shè)計(jì)自己團(tuán)隊(duì)的旗幟、歌曲，用于凝聚團(tuán)隊(duì)士氣和力量。規(guī)劃要重點(diǎn)突出，有目標(biāo)性，吸引力強(qiáng)。板塊設(shè)置要注意空間的有效利用，在色彩上注意搭配適宜，力求莊重、大方、活潑，在兼顧時(shí)間成本與經(jīng)濟(jì)成本的同時(shí)做到時(shí)效性和激勵(lì)性，并力求一致。如無(wú)故擅離職場(chǎng) ，以 無(wú)故缺席一天處理 。 （六） 做好職場(chǎng)設(shè)備、物品的保養(yǎng)維護(hù)工作。 （二） 衛(wèi)生：帶領(lǐng)自已直 轄 組的組員做好當(dāng)天職場(chǎng)的衛(wèi)生工作。凡上述材料不全者，均以 無(wú)故缺席 論處。 三、 無(wú)遲到、提前離場(chǎng)、因病未到、因事未到、無(wú)故缺席等現(xiàn)象。 九、 直轄組員因生病或家中有事連續(xù) 3 天未能出席早會(huì)，主管應(yīng)到伙伴家中探視，了解情況，體現(xiàn)關(guān)切 。 五、堅(jiān)持每日拜訪，認(rèn)真填寫周計(jì)劃書(shū)、客戶聯(lián)系卡和主管 工作手冊(cè) 。 （二）主管自律公約 一、自覺(jué)遵守職場(chǎng)的各項(xiàng)管理 要求 。 八、堅(jiān)持每日拜訪，認(rèn)真做好活動(dòng)管理，并主動(dòng)遞交活動(dòng)管理工具給上級(jí)主管進(jìn)行檢查，輔導(dǎo)。 四、注意禮節(jié)，見(jiàn)到伙伴主動(dòng)問(wèn)好，接聽(tīng)電話熱情誠(chéng)懇。 五、相關(guān)表單 無(wú)。 四、實(shí)施要領(lǐng) （一）職場(chǎng)的管理要求應(yīng)突出團(tuán)隊(duì)自主經(jīng)營(yíng)的原則 職場(chǎng)是團(tuán)隊(duì)所有成員的“家”，職場(chǎng)的管理 要求 應(yīng) 在公 司指導(dǎo)下，體現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)的原則，由 團(tuán)隊(duì)所有成員共同約定和遵守。 2. 宣導(dǎo) 學(xué)習(xí) 公司行為規(guī)范 團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)宣導(dǎo)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司下發(fā)的《中國(guó)人壽員工行為規(guī)范》、《中國(guó)人壽員工道德規(guī)范》、《保險(xiǎn)營(yíng)銷員保險(xiǎn)代理合同》及相關(guān)附件。 1. 建立職場(chǎng)公約 職場(chǎng)中的團(tuán)隊(duì)最高主管，在上級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)帶領(lǐng)管理委員會(huì)成員討論形成職場(chǎng)公約征求意見(jiàn)稿，在公開(kāi)征求團(tuán)隊(duì)所有成員意見(jiàn)后，形成職場(chǎng)所有團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)共同遵守的職場(chǎng)公約。 職場(chǎng)管理 一、目的 維護(hù)日常管理秩序，規(guī)范職場(chǎng)布置，保證團(tuán)隊(duì)有一個(gè)正常有序、運(yùn)作高效的環(huán)境和條件。 2. 各功能組制定工作要 求 各功能組應(yīng)根據(jù)對(duì)應(yīng)的職責(zé)，形成各項(xiàng)工作要求，在公開(kāi)征求團(tuán)隊(duì)所有成員意見(jiàn)后正式實(shí)施。 3. 建立 完善 職場(chǎng)行
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1