某集團企業(yè)文化建設方案(共6篇)-(編輯修改稿)
2025-04-05 21:49 本頁面
【文章內容簡介】 部進行單項比賽，不進行團體賽。如果單項參賽人員少于8人（對）則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在九月份，比賽地點設在基地餐廳四樓羽毛球場； 籃球比賽：各工會分會根據(jù)自身實際情況組隊參加，每個分會參賽隊數(shù)不限。比賽時間初步安排在十月份，比賽地點設在基地新籃球場； 以上為本年度文體活動的初步安排。各分會應根據(jù)各單位生產情況，合理安排各項目的參賽人員，做到合理安排，生產活動兩不誤。本方案提交集團公司工會委員會討論后通過。 第2篇：集團企業(yè)文化建設規(guī)劃方案 集團 2022年度企業(yè)文化建設規(guī)劃方案 編制/日期：審核/日期：審批/日期： 目錄第一部分綜述 .....3一、背景 ..3二、目的 ..3三、推進時間 ....3四、總體思路 ....3第二部分 企業(yè)文化建設項目主要內容 ..4一、文化理念建設項目 .4二、企業(yè)文化體系建立 .5三、主題推廣 ....5四、形象建設 ....6五、文化傳播載體建設 .7第三部分項目組織設置 ..8一、企業(yè)文化建設項目委員會成員 .......8二、企業(yè)文化建設項目委員會成員職責 ..8第四部分部分費用預算 ..9 第一部分綜述一、背景2022年經(jīng)營管理年會，集團明確了未來三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并清晰集團發(fā)展愿景，同時要逐步完善公司治理結構，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這對集團企業(yè)文化建設及傳播都提出了更高的要求。 但目前，集團企業(yè)文化體系還有待健全，文化 并存理念尚未根值，員工思想與認識有待統(tǒng)一，且文化缺乏包容性和創(chuàng)新能力，在一些文化因素與集團發(fā)展階段不匹配現(xiàn)象。在09經(jīng)營年度，在集團整體發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略目標的指引下，企業(yè)文化建設將圍繞“明確集團發(fā)展愿景，統(tǒng)一價值取向；搭建文化體系，系統(tǒng)推動文化項目”的總體思路，推進文化體系各項建設工作，從而加強文化傳播，使集團上下統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動；為企業(yè)后續(xù)經(jīng)營發(fā)展營造良好的內部文化氛圍，并逐漸提高企業(yè)文化的引領作用。二、目的構建符合發(fā)展階段的公司特色文化；強化文化傳播，使各種內宣載體逐步實現(xiàn)從經(jīng)營傳播向文化傳播的轉變；系統(tǒng)推進文化項目，并搭建一致高效的文化傳播隊伍。三、推進時間2022年10月
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