小議滇西民族地方文化的調(diào)查與分析(編輯修改稿)
2025-04-05 21:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 民族歷史文化傳統(tǒng)等原因，導(dǎo)致了民族地方的行政文化有其特殊的內(nèi)涵、內(nèi)容和特征。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是安于現(xiàn)狀、易于滿足的保守思想在滇西民族自治地方影響較普遍，特別在民族自治地方政府中這種思想很有市場，如果政府從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通工作人員都抱著這種態(tài)度不思進取，不求上進，那么政府發(fā)展是沒有可能的；二是原始平均主義觀念影響尚有，使政府機關(guān)內(nèi)普遍存在“大鍋飯”現(xiàn)象，“干多干少一個樣，干與不干一個樣”，利益分配不是以工作績效和貢獻為標(biāo)準(zhǔn)，而是以出勤率、職務(wù)級別等為根據(jù)。結(jié)果是激勵機制失效，人們的積極性嚴(yán)重受挫，政府活力下降，政府體制走向僵化；三是缺少開拓創(chuàng)新、勇于競爭精神，“等靠要”思想嚴(yán)重。這種觀念對當(dāng)前滇西民族自治地方政府的影響特別大。四是帶有“官本位”和“權(quán)力本位”色彩濃重，獨斷專行、家長制、長官意志在滇西民族自治地方傳統(tǒng)行政文化中根深蒂固?！肮儋F民賤”的等級觀念在民眾頭腦中一直留存，法律、法治等觀念淡薄。 三、研究結(jié)論 滇西民族自治地方行政文化的重塑與變革是一個漫長的過程，筆者根據(jù)政府發(fā)展理論，結(jié)合滇西民族自治地方政府行政文化的具體表現(xiàn)，提出建設(shè)三種現(xiàn)代民族地方政府發(fā)展的模式，來加速當(dāng)?shù)孛褡?
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