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企業(yè)文化之意(編輯修改稿)

2025-04-05 13:24 本頁面
 

【文章內容簡介】 國管理軟件業(yè)精英的金蝶,徐少春總裁著迷于組織管理模式的研究與討論,投入巨資推動這項對中華民族具有重大意義的事業(yè),令我深受感動和尊敬。他認為:企業(yè)的管理模式就是企業(yè)文化的體現(xiàn)。 這也使我想到“現(xiàn)代管理之父”彼得杜拉克圍繞模式與文化說的一段話:“影響一群人的行為模式,進而凝聚共識……讓人們心甘情愿為企業(yè)效命,使大家永遠知道應該在什么時候、什么地方怎么做才對?!彼€補充說:“一手把持整個組織,而等他一走組織便被掏空而崩潰,這是最糟的?!蔽蚁?,這也恰可以作徐總所奮斗事業(yè)的深刻注腳。 學者們如何“說文化”? 而文化學者對文化
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