員工保險(xiǎn)辦法-保險(xiǎn)制度(編輯修改稿)
2025-09-20 13:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2 個(gè)月平均工資的喪葬費(fèi)。另外，一次性發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：供養(yǎng) 1 人，發(fā)給死者生前 6 個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資；供養(yǎng) 2 人，發(fā)給 9 個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資；供養(yǎng) 3 人，發(fā)給 12 個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。 2. 對(duì)勞動(dòng)合同工。 （ 1） 給予一定時(shí)間的醫(yī)療期。 實(shí)際工作年限 10 年以下及在本公司工齡 5 年以下的，醫(yī)療期為 3 個(gè)月；在本公司工齡 5 年以上的，為 6 個(gè)月 。 實(shí)際工作年限 10 年以上及在本公司工齡 5 年以下的，醫(yī)療期為 6 個(gè)月；在本公司工齡 5 年以上 10 年以下的，為 9 個(gè)月；在本公司工齡 10 年以上 15 年以下的，為 12 個(gè)月；在本公司工齡 15 年以上 20 年以下的，為 18 個(gè)月；在本公司工齡 20 年以上的，為 24 個(gè)月。 （ 2） 在醫(yī)療期，其醫(yī)療待遇和病假工資和固定工相同。 （ 3） 醫(yī)療期滿后，因不能勝任工作而被解除勞動(dòng)合同的，由公司發(fā)給不低于 6 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；同時(shí)按本公司工齡，每滿 1 年增加相當(dāng)于 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，患重病的，增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 50％的金額； 患絕癥的增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 100％的金額。 3. 對(duì)農(nóng)民合同工和臨時(shí)工。 （ 1） 對(duì)農(nóng)民合同工，公司根據(jù)其實(shí)際工作年限和在本公司工齡，給予 3～ 6 個(gè)月的醫(yī)療期；對(duì)臨時(shí)工不超過(guò) 3 個(gè)月。 （ 2） 在醫(yī)療期，其醫(yī)療待遇和病假工資與固定工基本相同。 （ 3） 醫(yī)療期滿后，因不能勝任工作而被解除勞動(dòng)合同的，由公司酌情發(fā)給一次性 個(gè)月（如3～ 6 個(gè)月工資）的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第十二條 工傷保險(xiǎn)的范圍。 1. 執(zhí)行日常工作、臨時(shí)指定或經(jīng)同意的工作時(shí)的傷害； 2. 在緊急情況下雖未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)但對(duì)公司有利的工作時(shí)的
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