員工保險(xiǎn)辦法-保險(xiǎn)制度-資料下載頁
2025-08-06 13:29本頁面
【導(dǎo)讀】第一條為實(shí)施公司福利制度方案，構(gòu)造合理的員工保險(xiǎn)體系，特制定本辦法。金中的獎(jiǎng)勵(lì)福利基金中支付。鼓勵(lì)并協(xié)助職工參加儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。第四條醫(yī)療保險(xiǎn)。第七條失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取或失去資格的情形。第八條意外傷害保險(xiǎn)。公司為危險(xiǎn)工作崗位或全體職工，向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。公司自行確定意外傷害保險(xiǎn)投保范圍。重病的，增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)50％的金額；患絕癥的增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)100％的金額。內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查。其中，產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加休假15天。第十七條保險(xiǎn)險(xiǎn)支付或索賠。
【正文】 人工資的 40％；供養(yǎng) 3 人及以上者，為死者本人工資的 50％，直到受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件為止。 第十四條 生育保險(xiǎn)待遇。 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，公司對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 版權(quán)所有 OQSChina 1. 禁止女職工從事不利于身體健康的工作。 2. 劃定女職工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期禁 忌從事的勞動(dòng)范圍，并嚴(yán)格遵守。 3. 女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，享有基本工資，不得解除勞動(dòng)合同，允許在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查。 4. 女職工產(chǎn)假為 90 天。其中，產(chǎn)前休假 15 天； 難產(chǎn)增加休假 15 天。 第四章 保險(xiǎn)管理 第十五條 公司為每位員工建立保險(xiǎn)工作卡或保險(xiǎn)檔案。 第十六條 保險(xiǎn)范圍一般在中國境內(nèi)。出境考察或在國外長期工作的保險(xiǎn)，可預(yù)先在國內(nèi)投保或按所在國規(guī)定辦理。 第十七條 保險(xiǎn)險(xiǎn)支付或索賠。 如發(fā)生投保條款中規(guī)定的事件，應(yīng)由公司有關(guān)部門或由員工（或受益人）向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（公司）申請(qǐng)支付 或索賠。 必要時(shí)維持現(xiàn)場原貌或保存證據(jù)，在索賠時(shí)應(yīng)提供所需要的各類證明。 第十八條 及時(shí)辦理與職工新聘用、調(diào)崗和辭退相關(guān)的保險(xiǎn)關(guān)系的初建、增減、企業(yè)間轉(zhuǎn)移、撤保、續(xù)約等事務(wù)。 第五章 附 則 第十九條 鑒于目前正進(jìn)入社會(huì)保險(xiǎn)的重大時(shí)期，保險(xiǎn)法規(guī)、政策變動(dòng)較大，公司應(yīng)密切關(guān)注中央和本地政府保險(xiǎn)法規(guī)、政策動(dòng)態(tài)，并及時(shí)作出相應(yīng)調(diào)整。 第二十條 本辦法與當(dāng)?shù)卣叩钟|時(shí)，以當(dāng)?shù)卣?guī)定為準(zhǔn)。 第二十一條 依據(jù)本辦法，人事部會(huì)同財(cái)務(wù)部制定具體實(shí)施細(xì)則，并由董事會(huì)批準(zhǔn)。
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