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正文內(nèi)容

房地產(chǎn)開發(fā)公司工作計(jì)劃(編輯修改稿)

2025-04-05 12:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 對于一個新建立的房建公司在初始階段公司對業(yè)務(wù)上的操作和機(jī)會上的把握能力是大大欠缺的,同時受到同城相關(guān)和相似企業(yè)的壓迫,公司在建立初期將面臨巨大的生存壓力。如何讓公司在建立初期成長就變成了問題的主要部分,對于這個問題,我認(rèn)為:先傭人后主人、先矮人后巨人。為了更好的發(fā)展,在初期510年間,可通過對本城大公司形成依附關(guān)系來解決問題。也就是短期小受益長期大回報,通過依附關(guān)系,形成先人后己的思想。在依附過程中,少收益多學(xué)習(xí)和發(fā)展人脈關(guān)系。通過大公司的小工程來練手,同時形成與大公司人才的良好互動,為將來人才
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