【文章內容簡介】 內外實訓。 第一部分：校外認知實習。 5月6日，我們全班同學在查安平老師的帶領下，驅車前往位于東莞麻涌港區(qū)的 東莞海昌實業(yè)有限公司辦公樓。公司領導對我們的到訪表示歡迎，并且專門安排 人事部，技術部，綜合部的經理熱情接待我們。 第一環(huán)節(jié)：企業(yè)介紹專題講座。 我們走進“海昌課堂”認真聽取人事部陳經理的對海昌實業(yè)的詳細介紹。 海昌實業(yè)的創(chuàng)立：海昌實業(yè)是海昌集團下屬的專注于煤炭碼頭經營的子公司，與其同在的還有專注 于煤炭運輸的海昌船務，煤炭能源貿易的明盛能源。 海昌實業(yè)的規(guī)模：東莞市海昌實業(yè)有限公司在虎門港擁有4個5萬噸級碼頭泊位投資和建設經 營權。碼頭占地面積86萬平方米,毗鄰廣州和深圳，背靠珠三角用煤需求量大的 制造產業(yè)帶，輻射能力強，區(qū)位優(yōu)勢突出，是華南地區(qū)規(guī)模較大的煤炭和散雜貨 中轉碼頭。 海昌碼頭是經國家發(fā)改委核準的廣東省重點工程。目前，已建成2個5萬噸級 （水工結構按7萬噸設計建造）卸船泊位和6個3000噸級裝船泊位，并投入使用。 三期建設2個5萬噸級卸船泊位和4個5000級裝船泊位，已于201X年初獲國家交通 運輸部岸線批復及相關部門項目核準，計劃201X年開工，201X年投入使用。 海昌碼頭一期泊位201X年完成煤炭吞吐量1940萬噸，并創(chuàng)造了單船卸率 。碼頭全部建成投產后吞吐量將達到6000萬噸年，屆時海昌 碼頭將成為東莞市最大的煤炭公用碼頭，可以更好地緩解珠三角地區(qū)煤炭公用碼 頭接卸能力緊張和華南地區(qū)能源短缺的局面，增加廣東省煤炭的戰(zhàn)略儲備和電煤 供給安全，改善珠三角能源供應安全性脆弱的現狀。 海昌地理位置 海昌實業(yè)的生產作業(yè)能力：海昌碼頭位于虎門港麻涌港區(qū)新沙南作業(yè)區(qū)811泊位，岸線總長3公里，其中 卸船泊位岸線，裝船泊位，碼頭總占地面積為。海昌 碼頭配備一流的煤炭裝卸設備，所有設備軍采取國際先進的控制系統(tǒng)，自動化程 度高。目前，共有橋式抓斗卸船機6臺，額定能力1250th；移動式裝船機4臺， 額定能力1200th；斗輪堆取料機7臺，堆料能力3000th，取料201Xth。依靠先 進的裝卸設備、專業(yè)的操作和技術人才，海昌碼頭201X年完成煤炭吞吐量1940 萬噸，年平均卸率達，并創(chuàng)造了單船卸率。 海昌實業(yè)經營理念：以客戶為中心，提高生產效率，優(yōu)化服務質量，打造一流品牌。 海昌的前景：海昌碼頭以打造煤炭能源專業(yè)碼頭為依托，不斷擴大港區(qū)規(guī)模，提 高生產能力和效率，在未來的十年里將發(fā)展成為珠三角乃至華南地區(qū)地區(qū)規(guī)模最 大，效率最高，最專業(yè)化的煤炭能源和散雜貨中轉碼頭。 海昌的企業(yè)文化：作為一家多元化的企業(yè)，管理的核心要義在于激活以人為核心的一切能創(chuàng)造 價值的經濟元素，公司的經營首先是對人才的經營。 人才是我們最寶貴的財富； 擁有德才兼?zhèn)?、富有責任心、積極進取的人才是我們成長發(fā)展的根本保證。我們 尊重人才，尊重個性，通過創(chuàng)建民主、科學、激勵的現代人力資源管理體系，積 極推行人本管理，弱化行政等級，重視團隊精神的基礎上維護個性尊嚴，并充分 尊重科技人員的創(chuàng)造性勞動，為人才營造一流的工作環(huán)境及良好的職業(yè)發(fā)展機 會，向人才提供更多的工作自由度、更優(yōu)厚的待遇。 我們相信員工滿意是達致客戶滿意的必要保證，我們深知企業(yè)的發(fā)展與員 工的成長密不可分，我們以“提升內部員工滿意度”為目標，不斷提升企業(yè)內部 管理水平，從而實現企業(yè)發(fā)展目標與員工人生目標的有機統(tǒng)一。 “以人為本” 是海昌集團一貫堅持的用人原則?！暗虏偶?zhèn)洹笔呛２瘓F用人的基本理念。“海 納百川，有容乃大”，引進高素質人才是海昌集團重要的戰(zhàn)略決策。 海昌的發(fā)展對我們的就業(yè)影響：海昌實業(yè)的跨越式發(fā)展，對我們國際航運管理系的學生來說，是一個難得的機遇。 尤其是海昌碼頭第三期的投產使用，