評先樹優(yōu)管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-06 06:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所屬員工業(yè)務(wù)能力可得到不斷提升；：能主動對本部門費用使用情況做好預(yù)算并盡量降低；：能主動配合其他部門工作，并為相互之間更好的開展工作提供建議并主動做各種嘗試。 先進工作者評選條件，具有良好的思想和職業(yè)道德，勤奮工作，全年出勤率99%以上；，合理化建議和技術(shù)改進、推廣運用新技術(shù)、等方面成績突出；，在提高工效，提高產(chǎn)品質(zhì)量等方面成績突出；，服從領(lǐng)導(dǎo)，令行禁止，是上級決策的忠實執(zhí)行者；，善于溝通，善于反思，敢于否定自我，敢于自我超越，出色地完成本崗位工作任務(wù)。 參評范圍及名額分配 先進單位參評比例按公司單位的30%左右掌握。根據(jù)公司現(xiàn)設(shè)置的 、 、 、 、 、 、 、 、 、 十個基本單位，共評選 3 個先進單位。%左右。根據(jù)公司現(xiàn)確認的班組數(shù)，共評選 個先進班組。，% 。 優(yōu)秀管理者參評選范圍為公司在崗在冊二年以上管理人員，包括經(jīng)營、技術(shù)管理等人員，評選比例不得超過參評人數(shù)的 10%。 先進工作者評選范圍為公司在崗在冊一年以上員工。評選名額由各單位按10:1的比例進行評選，單位不足10名員工的按1名評選，超過10名的按照四舍五入的辦法確定人數(shù)。 評選辦法 先進單位的評選各單位負責(zé)人牽頭組織推薦13個先進單位，評先樹優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合被推薦單位所受推薦按次數(shù)的多少進行審批。 勞動模范的評選 按公司確定的人數(shù)各單位推薦勞動模范候選人。 推薦勞模候選人經(jīng)公司評先樹優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 先進班組、優(yōu)秀管理者、先進工作者的評選先進班
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